Transactional
Services
Transactional Services
bei Hays
Wir sind ein internationales Team mit Mitarbeitenden in allen Erfahrungsstufen.
Der Bereich Transactional Services ist das operative Rückgrat von Hays, der Nr. 1 in der Vermittlung von Fachkräften an Spitzenunternehmen. Unsere Mitarbeitenden sind verantwortlich für die reibungslose kaufmännische Abwicklung unserer Aufträge, sichern die Profitabilität von Hays und steigern die Zufriedenheit auf Kunden- und Kandidatenseite.
Du startest neu in den Beruf oder hast bereits Erfahrung im Personal- oder Finanzbereich? Du suchst nach einem spannenden Job bei einem Top-Arbeitgeber und möchtest dabei nicht auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten? Du bist engagiert und weißt, was es bedeutet dienstleistungsorientiert zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten unter anderem in den folgenden Bereichen
Das bieten wir dir
bei Hays
- Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job - wenn du willst, auch gerne remote
- Eine umfassende Einarbeitung in unserem Hays Learning Center in Mannheim sowie ein gezieltes Training-on-the-job durch unser Mentorenprogramm
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven beim Marktführer in einem wachstumsstarken Markt mit Zukunft
- Hervorragende Flexibilität, Work-Life-Balance und Zeitersparnis durch Remote-Arbeit, Teilzeit oder Sabbaticals
- Zentrale Büros direkt am Hauptbahnhof Mannheim
- Arbeiten in einem dynamischen Team mit einer offenen Duz-Kultur
UNSERE BENEFITS
FÜR DICH
Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem modernen Umfeld
- entweder remote oder in einem unserer Offices - ganz wie du willst
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Wir legen viel Wert auf eine gute Aus- und Weiterbildung. Wir bieten neben einer der Verantwortung entsprechenden Vergütung unter anderem ein Top-Performer-Programm, 30 Tagen Urlaub sowie weitere wertvolle Benefits wie das Jobticket, Sport- und Wellbeing-Angebote und eine Direktversicherung zur Altersvorsorge an.
Außerdem legen wir großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie und bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Unterstützung bei Betreuungsengpässen an.
UNSER
WORK@HAYS-MODELL
Mehr Zeit für Hobbys und Familie? Du willst nicht jeden Tag ins Büro pendeln oder sogar Deinen Wohnort dafür wechseln, aber trotzdem einen spannenden Job bei einem Top-Arbeitgeber haben?
Die Vorteile mobiler Arbeitsmodelle liegen auf der Hand. Ob Du vorzugsweise im Büro und nur flexibel tageweise von zu Hause arbeitest oder bis zu 90 % im mobilen Büro sein möchtest, wir bieten Dir die Freiheit, Deine Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Auch Teilzeit-Modelle oder Sabbaticals sind nach Absprache möglich.
Gleichzeitig bleiben wir durch digitale Tools, regelmäßige Events sowie eine offene und moderne Kollaborationskultur auch im Remote-Modus als ein Team verbunden.