Dein Onboarding bei Hays ➨ Starte Deinen neuen Job!

Ufuk bei der Einarbeitung

Unser Onboarding
bei Hays

Ufuk bei der Einarbeitung

Deine ersten Schritte
bei Hays

Sobald du bei uns startest, wirst du schnell den „Hays-Spirit“ aufnehmen. Denn du erlebst, was kollegiales und faires Arbeiten bedeutet und dass die Zeit zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowohl während der Arbeit als auch nach Feierabend Spaß macht.

Die Einarbeitungswoche bedeutet viel Neues. Neben dem ganzen Spaß lernst du die Weiten unserer IT-Landschaft kennen, lernst im Hays Learning Center alles, was du für deine Rolle benötigst und triffst deine Mentorin bzw. deinen Mentor. Es wird viele erste Male geben: erste Trainings, erste Rollenspiele, erstes Feedback, erste Schritte in die Praxis, aber auch erste gemeinsame Mittagspausen und Teamevents.

Deine ersten Schritte bei Hays

Das Hays learning Center
Lerne hays und dein Team kennen

Unser Hays Learning Center in Mannheim

Wir möchten, dass du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst und dich gut ins Team integrierst. Dafür wirst du im ersten Monat an unserem Hays Learning Center (HLC) teilnehmen. In verschiedenen Trainings lernst du während deines Onboardings unsere Unternehmensprozesse, deine Aufgaben und vor allem deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Dabei lernst du Methoden, wie Gesprächs- oder Verhandlungsführung, kennen und bekommst einen Einblick in fachliche Inhalte, speziell für deinen Bereich. Während unseres Hays Learning Centers wechseln sich unterschiedliche Trainingsformate ab. Von der klassischen Präsenzveranstaltungen bis hin zum praxisnahen Rollenspiel ist alles dabei. So lernst du deine späteren Aufgaben spielend leicht kennen, kannst in einem geschützten Raum üben und bekommst durch das direkte Feedback Sicherheit für deinen Job.

Je nachdem, an welchem Standort du bei uns startest, findet das Präsenztraining in Mannheim, Frankfurt am Main, Hannover oder Wien statt. Wir haben im Zuge der Corona-Pandemie auch ein digitalisiertes Training aufgebaut, sodass je nach Infektionslage deine Einarbeitung auch online stattfinden kann.

Unabhängig von Ort und Zeit bieten wir dir ein fundiertes Onboarding, das dir die Sicherheit für deinen Job, aber vor allem ein gutes Gefühl mit deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen gibt.

Unser
Mentorenprogramm

Auch nach dem Onboarding lassen wir dich nicht allein. Durch unser klassisches „training on the job“ bekommst du auch in der Praxis ein sicheres Gefühl. Wir stellen dir eine Mentorin oder einen Mentor aus deinem Team zur Seite. Als Ansprechperson für administrative, aber auch fachliche Fragen ist er oder sie jederzeit für dich da. Deine Mentorin oder dein Mentor zeigt dir die Räumlichkeiten, richtet zusammen mit dir deinen Arbeitsplatz ein und begleitet dich über die Zeit der Einarbeitung hinaus in deinem neuen Job bei Hays.

Teamspirit bei Hays

Weiterführende Workshops
für dich

Hays Learning Center

Du fragst dich, ob du dich bei uns weiterentwickeln kannst? Na klar! Auch nach deiner Einarbeitungszeit hört deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nicht auf. Wir bieten dir zahlreiche Formate, in denen du dich fortbilden kannst. Ob die Verbesserung deiner Sprachskills oder die Möglichkeit, dich durch Webbased Trainings zum Beispiel im Projektmanagement weiterzubilden. Weiterhin bieten wir zahlreiche Kommunikations-, Vertriebs- oder Führungstrainings an. In einem Gespräch mit deiner Führungskraft findest du heraus, welche Weiterbildung die richtige für dich ist.

Eines steht fest, das Lernen hört bei uns nicht auf, ganz nach dem Leitspruch „Man lernt nie aus“.