Aufstiegschancen im Vertrieb und Backoffice I Hayscareer

Christian aus Stuttgart

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Du hast bereits Erfahrung im Beruf? Dann steige bei uns ein!

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Du hast bereits fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel im Vertrieb oder in Backoffice-Bereichen im Finanzwesen, der IT oder im juristischen Umfeld gesammelt und hast Lust innerhalb deines Fachbereichs die Personaldienstleistung von morgen mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Um dich mit unserem Geschäftsmodell und seinen Inhalten vertraut zu machen, nimmst du in den ersten Wochen an unserem hauseigenen Hays Learning Center teil. Dabei lernst du nicht nur unsere Kultur und unseren Hays-Spirit, sondern auch deine Kolleginnen und Kollegen standortübergreifend kennen.


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Mit Berufserfahrung bei Hays arbeiten


Hays bietet spannende Direkt- und Quereinstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen.

karriereperspektiven
deine aufstiegschancen

Karriereperspektiven


Deine Benefits auf einen Blick

Du möchtest weitere Fachkompetenzen oder Sprachskills erlangen und hast deine Ziele fest im Blick? Wir fördern deine Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten der Fortbildung. Zusätzlich ermöglichen wir dir Aufstiegschancen – egal ob im Vertrieb, Recruiting oder unseren Backoffice-Einheiten.

Fachlaufbahn

Du verfügst über tiefgehendes Know-how in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Bereich? Nutze deine Erfahrung und schlage eine Fachlaufbahn im Vertrieb oder in einem unserer Corporate Functions-Bereiche ein und werde zum Experten bzw. zur Expertin in einer bestimmten Thematik.

Führungslaufbahn

Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du motivierst gerne Menschen und löst Konflikte mit kühlem Kopf? Wir besetzen die meisten unserer Führungspositionen aus den eigenen Reihen. Nutze deine Erfahrung und entscheide selbst, wie weit du bei uns kommst.

unsere leidenschaft
deine motivation

„Ob hochmotivierter Young Professional oder vielseitig erfahrener Experte: Wir brauchen Menschen, die etwas verändern wollen, leidenschaftlich handeln und unserer Arbeit oder unseren Projekten immer wieder neue Impulse geben. Denn bei Hays wollen wir nicht nur am Markt wachsen, sondern auch in Sachen Know-how. Das eröffnet Berufserfahrenen sowie Einsteigern spannende Perspektiven, Aufstiegschancen und schnelle Weiterentwicklung. Dabei steht ein positiver Team-Spirit an erster Stelle: Wir leben eine offene, kollegiale Kultur. Deswegen sind bei uns erfahrene Manager genauso per du wie Berufseinsteiger."

Christian Jost, Head of People Management

Berufserfahrung bei Hays


Sina aus Frankfurt