Hays Personalvermittlung ➨ Unser Geschäftsmodell bei Hays!

Zukunft gemeinsam
gestalten

Personalvermittlung durch Hays

Das sind
wir

Hays ist der weltweit führende Anbieter von spezialisierten Rekrutierungs- und Personallösungen. An 265 Standorten weltweit helfen wir Millionen von Menschen dabei, ihre eigenen Karriereziele zu erreichen und bieten Unternehmen aller Größenordnungen Personallösungen, die sie zum Erfolg führen. Alleine in Deutschland, Österreich und der Schweiz zählen über 4.500 Top Unternehmen zu unseren Kunden. Für die Herausforderungen von morgen bieten wir mit unseren Recruiting Services umfassende Lösungen.

Working for your tomorrow heißt für uns, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Bei Hays zu arbeiten bedeutet, einem Unternehmen anzugehören, das Dinge im großen Stil bewegt. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und verändern die Branche zum Wohle unserer Kundschaft.

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hays ist ausgezeichnet
beste karrierebedingungen bei uns

Bei uns findest du eine Arbeitsumgebung, in der du dein volles Potenzial entfalten kannst. Für unsere faire Personalpolitik und professionelle Karriereentwicklung wurden wir mehrfach ausgezeichnet.

Top Employer Germany 2023 David Walsh

Mit der Auszeichnung zertifiziert das Top Employers Institut Arbeitgeber, die sich durch eine überdurchschnittliche Mitarbeiterorientierung auszeichnen. Hierfür werden die Unternehmen in verschiedenen HR-Disziplinen geprüft.

Top Company Kununu David Walsh

Arbeitgeber, die eine Mindestpunkte- und Bewertungsanzahl auf der Arbeitgeberbewertungs-plattform kununu erreichen, werden mit dem Siegel ausgezeichnet. Hays gehört zu den 6% der bewerteten Arbeitgeber, die das geschafft haben.

Gütesiegel von AUBI-Plus David Walsh

Mit dem Gütesiegel werden Arbeitgeber von AUBI-Plus zertifiziert, die sich durch sehr gute Leistungen als Ausbildungsbetrieb und eine nachhaltige Nachwuchsförderung auszeichnen.

David Walsh

Hays wurde vom Impact of Diversity & Frauen-Karriere-Index zertifiziert, denn für uns ist Diversität ein zentrales Anliegen und Erfolgsfaktor. Deshalb lassen wir auf diese Weise unsere Aktivitäten rund um das Thema Chancengerechtigkeit messen und bewerten.

Superheldin-Qualitätssiegel David Walsh

Mit dem Superheldin-Qualitätssiegel werden Arbeitgeber ausgezeichnet, die sich als besonders familienfreundlich erweisen.

David Walsh

Gemeinsam mit unserem Partner PrOUT@work, der führenden Denkfabrik für die Beratung zu und Gestaltung von LGBTIQ+-Themen im Arbeitsumfeld, setzen wir uns für mehr Toleranz in der Arbeitswelt ein

David Walsh

Hays Österreich holte sich zum 3. Mal in Folge das goldene Best Recruiter Siegel und steht somit als Branchensieger an erster Stelle in der Personalberatung!

David Walsh

Potentialpark untersucht jährlich die Talent-Kommunikation von über 140 Unternehmen in Deutschland. Dabei werden unterschiedliche Kommunikationskanäle analysiert und anhand von über 350 Kriterien bewertet.

Unser
Leistungsportfolio

Unsere Kundenunternehmen profitieren von unserer Flexibilität und fachlichen Expertise. Dank unserer langjährigen Erfahrung greifen wir auf einen umfassenden Pool von mehr als 500.000 sehr gut ausgebildeten Expertinnen und Experten zurück. Durch unsere breite Aufstellung können wir die individuellen Bedürfnisse der Fachkräfte und unserer Kundenunternehmen erfüllen.

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    2. Contracting

    Im Rahmen des Contractings vermitteln wir selbstständige Spezialistinnen und Spezialisten (Freelancer) an unsere Kunden, die in diesem Unternehmen für ein bestimmtes Projekt tätig sind. Durch die projektbasierte Zusammenarbeit bleiben beide Parteien nicht nur flexibel, sondern profitieren gleichermaßen. Die Unternehmen profitieren von der fachlichen Expertise der Selbständigen, während diese ihren Marktwert durch weitere Projekterfahrung erhöhen können.
  2.  

    3. Personalvermittlung

    Als Permanent Placement werden Vermittlungen bezeichnet, bei denen Mitarbeitende im Rahmen einer Festanstellung, von einem unserer Kundenunternehmen unbefristet eingestellt oder übernommen werden. Die Bewerbenden profitieren dabei von unserem Zugang zu exklusiven, oftmals nicht ausgeschriebenen Stellen und dem direkten Kontakt zu Entscheiderinnen und Entscheidern. Für unsere Kundenunternehmen steuern wir dabei den gesamten Rekrutierungsprozess und greifen auf unser umfassendes Fachwissen zurück.
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    4. Arbeitnehmerüberlassung

    Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Bewerbende für einen jeweils festgelegten Zeitraum, Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und können damit wertvolle Berufserfahrung bei unseren Kunden vor Ort sammeln, während sie bei Hays angestellt sind. Unsere Kunden profitieren von einer passgenauen, schnellen und flexiblen Besetzung, auch bei schwierig zu besetzenden Positionen. Auch eine Übernahme der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers in eine Festanstellung durch unsere Kunden nach der vereinbarten Laufzeit ist möglich.
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    5. Enterprise Solutions

    Mit unserer Tochtergesellschaft, der Enterprise Solutions unterstützen wir mit Services rund um Managed Service Providing (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO), Vendor Management Systemen (VMS) und Volume Sourcing (VS) unsere Kundenunternehmen bei sämtlichen Themen rund um das Workforce Management.
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    6. Hays Technology Solutions (HTSG)

    Mit der Hays Technology Solutions (HTSG) setzen wir mithilfe von Werkverträgen und Managed IT-Services Aufgaben und Projekte zusammen mit unseren Partnern um. Damit unterstützen wir unsere Kundenunternehmen und übernehmen Ergebnisverantwortung gemäß Spezifikationen und Lastenheft.
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    7. Ergänzende Services

    Unser Leistungsportfolio wird durch Services wie Executive Search, Digital Consulting, Compliant Sourcing und IT Services & Solutions abgerundet. Gerne erklären wir dir ausführlich unsere Leistungen und Services in einem persönlichen Gespräch.

Unsere Geschäftszahlen
auf einen Blick

Hays zeichnet sich als Marktführer in der spezialisierten internationalen Personalberatung durch ein stetiges Wachstum aus. An mehr als 30 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Dänemark arbeiten täglich über 2800 Mitarbeitende im Key Account Management und in den Corporate Functions. Basierend auf unserem Geschäftsmodell vermitteln wir Fachpersonal in zehn Arbeitsfeldern und bieten Leistungen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie in der Projekt- und Direktvermittlung an.