26.03.2020
Von: Talent Management

Aktuelle Informationen zum Bewerbungsprozess in Zeiten von Corona

Hier findest Du weitere Informationen zum aktuellen Auswahlprozess.

Während der Rest der Welt im Zuge der Corona-Krise runterfährt oder sogar ganz still steht, bleiben unser Engagement und unsere Neugierde Dich kennenzulernen bestehen: Wir haben auch weiterhin großes Interesse daran, neue Kollegen* für Hays zu gewinnen. Gerne kannst Du Dich also auf die ausgeschriebenen Positionen in unserer Jobbörse bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Da die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden für uns oberste Priorität hat und wir verantwortungsvoll damit umgehen möchten, haben wir unseren Bewerbungsprozess entsprechend angepasst: Ergänzend zu einem Telefoninterview im ersten Schritt, bieten wir ab sofort Vorstellungsgespräche via Skype an.


Weitere Informationen dazu erhältst Du während Deines Bewerbungsprozesses von Deinem Recruiter.


Wenn Du vorab noch offene Frage zur Bewerbung oder den Einstiegsmöglichkeiten hast, sind wir weiterhin wie gewohnt per Telefon (0800 463 642 97), E-Mail oder unseren Chat erreichbar.


Wir freuen uns weiterhin über Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen!


* Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab (und verfolgen dasselbe Ziel wie der §1 des AGG). Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Auch in Zeiten von geschlossenen Kindergärten und Schulen werden die Auswahlprozesse bei Hays von erfahrenen Recruitern im Homeoffice digital durchgeführt – wie gewohnt vorab mit einem Telefoninterview und im nächsten Schritt per Skype-Interview.