Stephan, Lisa und Jil aus dem Key Account Management

warum hays

Hays bietet Schülern, Studenten, Absolventen und (Young) Professionals spannende Einstiegspositionen im Key Account Management oder in den zentralen Fachabteilungen

über uns

Was wir machen:

Hays ist international die Nr.1 in der spezialisierten Personaldienstleistung. Wir vermitteln Fachkräfte an Spitzenunternehmen und gestalten so wichtige Großprojekte in allen Branchen mit – eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Höchstleistungen anspornt. Schließlich können Firmen ihre Visionen nur mit den richtigen Experten umsetzen. Unser Geschäftsmodell bringt aber nicht nur die Wirtschaft voran, sondern auch unsere Mitarbeiter im Key Account Management und im Backoffice: Jeder Tag hält spannende Aufgaben und persönliche Entwicklungschancen bereit.

Zu unseren Kunden zählen über 3.000 Top-Firmen, darunter die meisten DAX-30-Unternehmen und viele Global Player. Unsere Standorte in der D-A-CH-DK-Region wachsen schnell, deshalb brauchen wir immer ambitionierte Mitarbeiter wie Dich.

Mehr Infos findest Du in dieser Broschüre.

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Warum sind wir besonders:

Mit unseren Recruiting-Services bieten wir Unternehmen eine umfassende Lösung für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen – aus einer Hand. Wir steuern auch anspruchsvollste Rekrutierungsprozesse durchgängig sicher ans Ziel. Unser Spezialisten-Pool umfasst mehr als 400.000 sehr gut ausgebildete Kandidaten. Die meisten von ihnen arbeiten freiberuflich, andere in Arbeitnehmerüberlassung oder direkt in Festanstellung bei unseren Kunden.

Hays - Powering the world of work

auf einen blick

Alle Zahlen, Daten und Fakten über Hays auf einen Blick!

unsere
unternehmenswerte

  • AMBITIOUS

  • INQUISITIVE

  • EXPERT

  • PASSIONATE ABOUT PEOPLE

Ambitioniert, neugierig, kompetent und mit Leidenschaft für Menschen: Diese vier Markenwerte stehen im Mittelpunkt unseres geschäftlichen Handelns. Daraus haben wir unsere Werte als Arbeitgeber abgeleitet, die wir im täglichen Miteinander leben.

unsere
arbeitgeberwerte

Veränderungs­bereitschaft

Wir sind offen für Veränderungen, Anregungen und Kritik und hinterfragen ständig unser Tun. Denn nur mit Wissensdurst, Leidenschaft und Innovationsbereitschaft können wir unsere Kompetenzen weiterentwickeln, Branchentrends vorhersehen und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen.

Wert­schätzung

Wir kommunizieren respektvoll und aufrichtig. Jedem Gesprächspartner schenken wir Zeit, Achtung und Aufmerksamkeit. Gute Leistungen erkennen wir an, geben ehrliches Feedback und üben konstruktive Kritik. Wir begegnen jedem auf Augenhöhe und erreichen unsere Ziele gemeinsam.

Ergebnis­orientierung

Als Hochleistungs­organisation im „People Business“ ist uns eine nachhaltige Ergebnisorientierung enorm wichtig. Wir richten uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidaten aus und erbringen hochwertige Leistungen – mit fachlichem Können und vollem Einsatz.

Eigenver­antwortung

Wir übernehmen Verantwortung, ergreifen die Initiative, stehen zu unseren Entscheidungen und tragen die Konsequenzen – immer mit Blick auf übergeordnete Unternehmensziele und mögliche Risiken. Unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben wir selbst in der Hand.

Vertrauen

Wir geben einander einen Vertrauensvorschuss. Wer selbstständig arbeitet, darf auch einmal einen Fehler machen – daraus lernt man. Unsere Arbeitsergebnisse überprüfen wir mit Augenmaß für die jeweilige Situation. Wir führen zielorientiert, konstruktiv und mit positiver Grundeinstellung.

deine Vorteile
bei uns

Bei Hays erwarten Dich exzellente Karriereaussichten in einem hochqualifizierten Umfeld. Du startest im dynamischen Wachstumsmarkt der spezialisierten Personaldienstleistung. Dort bringst Du Unternehmen und Karrieren eigenverantwortlich voran — auch Deine eigene.

In unserem Hays Learning Center lernst Du unser Geschäftsmodell verstehen und die wichtigen Erfolgstechniken kennen. Dann geht´s in die Praxis: Du entwickelst Dich täglich weiter, unterstützt von Workshops, Seminaren und Deinem persönlichen Mentor.

In kürzester Zeit hast Du die erste Etappe erreicht. Als rhetorisch versierter, verkaufsstarker Profi verhandelst Du mit Top-Entscheidern auf Augenhöhe. Und wenn es noch weiter nach oben gehen soll: Wir rekrutieren unsere Führungskräfte überwiegend aus den eigenen Reihen.

Interne Absprachen und Arbeiten im Team gehören im Key Account Management zum Tagesgeschäft

Franziska, Christian und Lisa aus dem Vertrieb im Gespräch

unser engagement


Klinik Heidelberg

Seit April 2009 finanzieren wir eine Arztstelle in der Klinik Heidelberg für die Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Blut- und Krebserkrankungen.


Deutschlandstipendium

Wir sind Förderer des Deutschlandstipendiums und vergeben Stipendien an Studierende der Universität Mannheim, der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Universität Bayreuth.


Kinder-Krebs-Hilfe Österreich

Wir unterstützen die psychosozialen Nachsorge-Camps der Österreichischen Kinder-Krebs-Hilfe.


Mentoring

Wir sind an Mentoring-Programmen beteiligt und geben Studenten darüber Orientierungshilfen rund um Studium und Karriereplanung.


Integration fördern

Hays finanziert zwei Studienplätze für syrische Flüchtlinge.


Kinderkrebshilfe Schweiz

Hays unterstützt die Kinderkrebshilfe Schweiz, die sich seit über 20 Jahren für die Bedürfnisse an Krebs erkrankter Kinder und deren Familien einsetzt.

Hier kannst Du uns treffen...
Am 13.12.2017
Wo: Schloss Hohenheim 1, 70599 Stuttgart
Die Bewerbungs aus Sicht von Personalern
Am 14.12.2017
Wo: Universität zu Köln, Albertus-Magnus-Platz, 50923 Köln
Social Media - Die Bewerbung im Web 2.0
Am 09.10.2018
Wo: Eberhard-Gothein-Schule, U2 2-4, 68161 Mannheim
Tag der Ausbildung

News

Aktuelles bei Hays
01.11.2017
Von: Talent Management
Ab sofort kannst Du uns wieder auf verschiedenen Veranstaltungen treffen
12.10.2017
Von: Talent Management
Unsere Karriere- und Trackingseite für interne Bewerber landeten auf dem 1. Platz bei „Beste Arbeitgeber Marke 2017“
01.08.2017
Von: Corporate Central Services
Neue Hays-Niederlassung in Ingolstadt eröffnet
18.07.2017
Von: Talent Management
So überzeugst Du bei kompetenzbasierten Interviews
01.06.2017
Von: Corporate Central Services
Neue Hays-Niederlassung in Freiburg eröffnet

„Specialist Recruitment ist anspruchsvoll. Schließlich geht es um Menschen. Alle haben ihre eigene Geschichte, ihre eigenen Fähigkeiten und Wünsche. Genau das macht aber den Reiz aus.“


Nils, Key Account Manager in Stuttgart

unsere mitarbeiter
erzählen

Was sind Deine Aufgaben? Wie denken und fühlen Deine neuen Kollegen? Wie packen sie Projekte an? Und was macht Hays so besonders? Wir haben für Dich nachgefragt. Lerne Deine Zukunft kennen und wirf einen Blick hinter die Kulissen der Nr. 1 in der Personaldienstleistung!

„Jeder Tag bietet abwechslungsreiche Herausforderungen.“

Nils, Key Account Manager in Stuttgart

Erfolgs­faktor: Kunden­bindung

  • Wie ich zu Hays kam

    Bevor ich zu Hays kam, war ich Studioleiter in einem Fitnessstudio. Dort hatte ich die kaufmännische sowie personelle Leitung inne und war außerdem für die Personalentwicklung verantwortlich. Der Kundenkontakt und die Mitgliedergewinnung haben mir dabei am meisten Spaß gemacht. Durch einen Bekannten bin ich dann auf Hays und die Einstiegspositionen im Vertrieb aufmerksam geworden. Kunden von einer Zusammenarbeit überzeugen, Vertragsverhandlungen führen und einen engen Draht zum Kunden halten - ich erkannte Parallelen zu meiner bisherigen Tätigkeit und wusste sofort, dass das etwas für mich ist.

  • Mein Start bei Hays

    Anfang 2016 bin ich dann als Account Manager bei Hays in Stuttgart eingestiegen. In den ersten Wochen bekam ich viele neue Eindrücke: Ich habe die Niederlassung kennengelernt und das Hays Learning Center in Mannheim absolviert. In der Einarbeitungsphase habe ich wie ein Schwamm alle Informationen aufgenommen. Die ersten Akquiseanrufe waren keine neue Erfahrung für mich, da ich ein ähnliches Vorgehen vom Fitnessstudio bereits kannte. Zudem stand mir mein Mentor zur Seite und gab mir wertvolle Tipps. Somit konnte ich mich schnell in meine neuen Aufgaben einfinden.

  • Was ich bei Hays mache

    Mittlerweile bin ich zum Key Account Manager aufgestiegen und nach gerade einmal anderthalb Jahren kann ich selbst neue Kollegen einarbeiten. Ich bin hauptsächlich für Daimler in Stuttgart tätig. Mein Arbeitstag besteht zum Großteil aus telefonischen und persönlichen Gesprächen mit den Kunden, damit ich mir ein Bild davon machen kann, wie der Kunde aufgestellt ist und wen er sucht. Sobald mir der Kunde seinen konkreten Bedarf mitgeteilt hat, gehen wir auf die Suche nach den passenden Spezialisten. In meinem Verantwortungsbereich Engineering sind das bspw. Ingenieure und Techniker, die Erfahrung im Projektmanagement, in der Produktplanung und -entwicklung oder auch im Bereich Service & Wartung mitbringen. Jeder Tag bietet damit abwechslungsreiche Herausforderungen.

  • Das sollte man mitbringen

    Der Erfolgsfaktor im Key Account Management bei Hays ist die Kundenbindung. Ich muss beim Kundenansprechpartner vor allem auf persönlicher Ebene punkten, um sein Vertrauen zu gewinnen. Manchmal läuft es wie von selbst und man ist sich direkt sympathisch. Manchmal muss ich Durchhaltevermögen an den Tag legen, um eine Zusammenarbeit auf die Beine gestellt zu bekommen. Oftmals ist es aber auch einfach wichtig, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.

Zürich, Basel, Genf: Unser Schweizer Team arbeitet in traumhafter Umgebung – und seine Mitarbeiter sorgen für internationales Flair.