Stephan, Lisa und Jil aus dem Key Account Management

warum hays

Keyvisual

über uns

Was wir machen:

Hays ist international die Nr.1 in der spezialisierten Personaldienstleistung. Wir vermitteln Fachkräfte an Spitzenunternehmen und gestalten so wichtige Großprojekte in allen Branchen mit – eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Höchstleistungen anspornt. Schließlich können Firmen ihre Visionen nur mit den richtigen Experten umsetzen. Unser Geschäftsmodell bringt aber nicht nur die Wirtschaft voran, sondern auch unsere Mitarbeiter im Key Account Management und im Backoffice: Jeder Tag hält spannende Aufgaben und persönliche Entwicklungschancen bereit.

Zu unseren Kunden zählen über 3.000 Top-Firmen, darunter die meisten DAX-30-Unternehmen und viele Global Player. Unsere Standorte in der D-A-CH-DK-Region wachsen schnell, deshalb brauchen wir immer ambitionierte Mitarbeiter wie Dich.

Mehr Infos findest Du in dieser Broschüre.

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Warum sind wir besonders:

Mit unseren Recruiting-Services bieten wir Unternehmen eine umfassende Lösung für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen – aus einer Hand. Wir steuern auch anspruchsvollste Rekrutierungsprozesse durchgängig sicher ans Ziel. Unser Spezialisten-Pool umfasst mehr als 400.000 sehr gut ausgebildete Kandidaten. Die meisten von ihnen arbeiten freiberuflich, andere in Arbeitnehmerüberlassung oder direkt in Festanstellung bei unseren Kunden.

Hays - Powering the world of work

auf einen blick

unsere
unternehmenswerte

  • AMBITIOUS

  • INQUISITIVE

  • EXPERT

  • PASSIONATE ABOUT PEOPLE

Ambitioniert, neugierig, kompetent und mit Leidenschaft für Menschen: Diese vier Markenwerte stehen im Mittelpunkt unseres geschäftlichen Handelns. Daraus haben wir unsere Werte als Arbeitgeber abgeleitet, die wir im täglichen Miteinander leben.

unsere
arbeitgeberwerte

Veränderungs­bereitschaft

Wir sind offen für Veränderungen, Anregungen und Kritik und hinterfragen ständig unser Tun. Denn nur mit Wissensdurst, Leidenschaft und Innovationsbereitschaft können wir unsere Kompetenzen weiterentwickeln, Branchentrends vorhersehen und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen.

Wert­schätzung

Wir kommunizieren respektvoll und aufrichtig. Jedem Gesprächspartner schenken wir Zeit, Achtung und Aufmerksamkeit. Gute Leistungen erkennen wir an, geben ehrliches Feedback und üben konstruktive Kritik. Wir begegnen jedem auf Augenhöhe und erreichen unsere Ziele gemeinsam.

Ergebnis­orientierung

Als Hochleistungs­organisation im „People Business“ ist uns eine nachhaltige Ergebnisorientierung enorm wichtig. Wir richten uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidaten aus und erbringen hochwertige Leistungen – mit fachlichem Können und vollem Einsatz.

Eigenver­antwortung

Wir übernehmen Verantwortung, ergreifen die Initiative, stehen zu unseren Entscheidungen und tragen die Konsequenzen – immer mit Blick auf übergeordnete Unternehmensziele und mögliche Risiken. Unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben wir selbst in der Hand.

Vertrauen

Wir geben einander einen Vertrauensvorschuss. Wer selbstständig arbeitet, darf auch einmal einen Fehler machen – daraus lernt man. Unsere Arbeitsergebnisse überprüfen wir mit Augenmaß für die jeweilige Situation. Wir führen zielorientiert, konstruktiv und mit positiver Grundeinstellung.

deine Vorteile
bei uns

Bei Hays erwarten Dich exzellente Karriereaussichten in einem hochqualifizierten Umfeld. Du startest im dynamischen Wachstumsmarkt der spezialisierten Personaldienstleistung. Dort bringst Du Unternehmen und Karrieren eigenverantwortlich voran — auch Deine eigene.

In unserem Hays Learning Center lernst Du unser Geschäftsmodell verstehen und die wichtigen Erfolgstechniken kennen. Dann geht´s in die Praxis: Du entwickelst Dich täglich weiter, unterstützt von Workshops, Seminaren und Deinem persönlichen Mentor.

In kürzester Zeit hast Du die erste Etappe erreicht. Als rhetorisch versierter, verkaufsstarker Profi verhandelst Du mit Top-Entscheidern auf Augenhöhe. Und wenn es noch weiter nach oben gehen soll: Wir rekrutieren unsere Führungskräfte überwiegend aus den eigenen Reihen.

Franziska, Christian und Lisa aus dem Vertrieb im Gespräch

unser engagement


Klinik Heidelberg

Seit April 2009 finanzieren wir eine Arztstelle in der Klinik Heidelberg für die Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Blut- und Krebserkrankungen.


Deutschlandstipendium

Wir sind Förderer des Deutschlandstipendiums und vergeben Stipendien an Studierende der Universität Mannheim, der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Universität Bayreuth.


Kinder-Krebs-Hilfe Österreich

Wir unterstützen die psychosozialen Nachsorge-Camps der Österreichischen Kinder-Krebs-Hilfe.


Mentoring

Wir sind an Mentoring-Programmen beteiligt und geben Studenten darüber Orientierungshilfen rund um Studium und Karriereplanung.


Integration fördern

Hays finanziert zwei Studienplätze für syrische Flüchtlinge.


Kinderkrebshilfe Schweiz

Hays unterstützt die Kinderkrebshilfe Schweiz, die sich seit über 20 Jahren für die Bedürfnisse an Krebs erkrankter Kinder und deren Familien einsetzt.

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News

Aktuelles bei Hays
22.02.2017
Von: Talent Management
Mitarbeiterorientierung im Zentrum: Top Employers Institute zeichnet Hays erneut in Deutschland, Österreich und in der Schweiz aus
09.01.2017
Von: Talent Management
Unser neues Video zeigt Dir, wie Dein Start bei Hays aussehen kann
02.12.2016
Von: Talent Management
Unsere im März gelaunchte Karriereseite hayscareer.net und das neue Expertenlaufbahnkonzept sind auf der Top 3 Liste der HR Excellence Awards gelandet
21.11.2016
Von: Talent Management
Der Countdown läuft: Die größte Jobmesse Deutschlands öffnet ihre Tore
17.10.2016
Von: Talent Management
Schon bald kannst Du uns auf verschiedenen Veranstaltungen kennenlernen

„Specialist Recruitment ist anspruchsvoll. Schließlich geht es um Menschen. Alle haben ihre eigene Geschichte, ihre eigenen Fähigkeiten und Wünsche. Genau das macht aber den Reiz aus.“


Nils, Key Account Manager in Stuttgart

unsere mitarbeiter
erzählen

Was sind Deine Aufgaben? Wie denken und fühlen Deine neuen Kollegen? Wie packen sie Projekte an? Und was macht Hays so besonders? Wir haben für Dich nachgefragt. Lerne Deine Zukunft kennen und wirf einen Blick hinter die Kulissen der Nr. 1 in der Personaldienstleistung!

„Ich bin froh, mich für Hays entschieden zu haben.“

Christian, Key Account Manager in Nürnberg

Berufs­wunsch: Vertrieb

  • Wie ich zu Hays kam

    Ich habe in Köln Journalismus- und Medienkommunikation studiert und danach in einem Start-up als Redakteur gearbeitet. Dort hatte ich unter anderem auch Aufgaben im Vertrieb. Das hat mir so viel Spaß gemacht, dass ich mich beruflich neu orientiert habe. Ein Bekannter machte mich auf Hays aufmerksam. Entscheider von einer Zusammenarbeit überzeugen, Vertrags­verhandlungen mit Unternehmen und Experten führen und spezialisierte Fachkräfte rekrutieren – ich wusste sofort, dass das etwas für mich ist.

  • Mein Start bei Hays

    Also bewarb ich mich und wurde Account Manager im Contracting Engineering in Nürnberg. In der Anfangszeit haben mir die intensive Einarbeitung und die Unter­stützung der erfahrenen Kollegen sehr geholfen. Ich habe das Hays Learning Center in Mannheim absolviert und außerdem stand mir von Anfang an ein Mentor zur Seite. Er gab mir regelmäßig Feedback und hat mich bei allen Fragen und wichtigen Heraus­forderungen unterstützt. Obwohl ich ja gewissermaßen „fachfremd“ war, konnte ich mich darum schnell in meine neuen Aufgaben einfinden.

  • Was ich bei Hays mache

    Heute bin ich bereits Key Account Manager. In dieser Funktion gewinne und betreue ich Kunden in der Automotive Branche und akquiriere vakante Projektpositionen für freiberufliche Ingenieurswissenschaftler. Neben dem Ausbau meiner fachlichen Kompetenzen macht mir der Austausch mit meinen Kunden am meisten Spaß. Meine Ansprechpartner sind allesamt hochrangige Entscheider aus der Wirtschaft mit vollen Terminkalendern. Ich habe sie von unseren Dienstleistungen überzeugt und bespreche mit ihnen spezifische Anforderungsprofile.

  • Das sollte man mitbringen

    Bei Hays sind Offenheit und ehrliches Interesse gegenüber neuen Themen essentiell, denn es gilt, sich in das individuelle Branchensegment jedes Kunden hineinzudenken. Das und der starke Rückhalt im Team machen Hays zu einem ganz besonderen Arbeitgeber. Ich bin froh, mich für Hays entschieden zu haben.

Zürich, Basel, Genf: Unser Schweizer Team arbeitet in traumhafter Umgebung – und seine Mitarbeiter sorgen für internationales Flair.