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FROM HAYS

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Diversity

Hayscareer feiert Vielfalt

Hays feiert Vielfalt - nicht nur am Deutschen Diversity Tag, sondern das ganze Jahr über. Denn das Thema Chancengerechtigkeit steht auch intern ganz oben auf unserer Agenda.

Matchmaker

Passt Du zu Hays?

Findest Du auch, dass hetereogene Teams bessere Ergebnisse erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wenn du wissen möchtest, wohin Du am besten passt, dann starte jetzt unseren Matchmaker.

Hier steht die Überschrift

Eine weitere Möglichkeit Inhalte hervorzuheben oder farblich zu trennen, ist die Box-Struktur.

Hier steht die Überschrift

Hier steht der Inhalt

Hier steht die Überschrift

Hier der Inhalt

der Bewerbungsprozess
bei Hays

Prozesse, bspw. der Bewerbungs- oder ein Vermittlungsprozess können mit der Prozess-Struktur dargestellt werden.

  1.  
  2. Bewerbung

    Bewerbung

  3.  
  4. Telefoninterview

    Telefoninterview mit Internal Recruiting

  5.  
  6. Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich

  7.  
  8. Zusage

    Du hast den Job

Test Überschrift
Test Unterschrift

Google Maps
Kartenausschnitte

Mit der Google Maps Struktur können Kartenausschnitte und die dazu gehörige Cookie-Meldung eingebunden werden.

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Vertrauen

Wir geben einander einen Vertrauensvorschuss. Wer selbstständig arbeitet, darf auch einmal einen Fehler machen – daraus lernt man. Unsere Arbeitsergebnisse überprüfen wir mit Augenmaß für die jeweilige Situation. Wir führen zielorientiert, konstruktiv und mit positiver Grundeinstellung.

Ergebnis­orientierung

Als Hochleistungs­organisation im „People Business“ ist uns eine nachhaltige Ergebnisorientierung enorm wichtig. Wir richten uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und Kandidaten aus und erbringen hochwertige Leistungen – mit fachlichem Können und vollem Einsatz.

Eigenver­antwortung

Wir übernehmen Verantwortung, ergreifen die Initiative, stehen zu unseren Entscheidungen und tragen die Konsequenzen – immer mit Blick auf übergeordnete Unternehmensziele und mögliche Risiken. Unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben wir selbst in der Hand.

Der Header steht am Anfang jeder Seite. Er enthält auch die H1-Überschrift.

Das ist
ein Header

Das ist eine
h1-Überschrift

Das ist ein einfacher Webcontent. Er eignet sich am besten um Texte zu veröffentlichen, die keine Visualisierung benötigen. Durch die Möglichkeit HTML zu verwenden kann dieses Modul jedoch vielseitig eingesetzt werden.

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Freistehende Bilder können mit der Responsive-Image-Struktur eingefügt werden. Dies eignet sich vor allem für großformatige Grafiken und Bilder. Wichtig ist, dass man für Mobile kleinere Bilder nutzt.

Der graue Hintergrund ist eine verschachtelte Anwendung. Diese kann wie in diesem Fall als farbliche Trenner oder zum Hervorheben von wichtigen Inhalten genutzt werden. In diese verschachtelte Anwendung können beliebig Content-Templates und sogar weitere verschachtelte Anwendungen gezogen werden. Überschrift und Bildbeschriftung können bei Bedarf einfach weggelassen werden.

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Das ist eine Text-
mit-Bild-Struktur

In dieser Struktur können Texte und Bilder kombiniert werden. Das Bild kann entweder rechts oder links angezeigt werden.

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Das Bild kann beschriftet werden.

Die nachfolgenden Testimonial-Templates werden momentan vor allem für Erfahrungsberichte genutzt. Durch einen Klick auf den Pfeil lässt sich das Template aufklappen. Es sind aber auch andere Verwendungsweisen denkbar. Über eine verschachtelte Anwendung können mehrere Templates nebeneinander platziert werden.

Sina, Account Manager IT Contracting in Mannheim

Sina

  • „Es geht darum möglichst schnell passende Profile zu finden, dadurch laufen unsere Prozesse viel schneller ab, als in einer klassischen Personalabteilung“

    An eine Karriere bei einem Personaldienstleister hatte Sina nach ihrem Sportmanagement-Studium zunächst nicht gedacht. Eigentlich wollte sie Sportjournalistin werden. Doch oft kommt es anders als man denkt. Durch eine ehemalige Kommilitonin wurde sie auf Hays und die Personaldienstleistungsbranche aufmerksam. „Sie hat mir von den Einstiegsmöglichkeiten erzählt und meinte, dass ich mit meiner offenen Art vom Typ gut reinpassen könnte“, erklärt Sina. So kam es, dass sie 2016 als Recruiting Specialist in Mannheim gestartet ist. Nachdem sie in den letzten Jahren die Kandidatenseite intensiv kennengelernt hat und zwischenzeitlich zum Senior Recruiting Specialist befördert wurde, ist sie vor kurzem auf die Position als Account Manager gewechselt und betreut seither Kunden im IT-Umfeld in Bezug auf den Einsatz von freiberuflichen Spezialisten.

    Als Recruiting Specialist hat Sina Freelancer im IT-Bereich an Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region vermittelt und dabei den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenanfrage bis zur Zusage durch den Kunden begleitet. Recruiting in der Personaldienstleistung bedeutet für sie, sich jedes Mal aufs Neue auf ein Unternehmen und die zu besetzende Position einzustellen. Um sich ein umfassendes Bild von den Anforderungen des Kunden machen zu können, ist sie teilweise mit den Account Managern aus ihrem Team mit zu den Kundenterminen gefahren oder war bei den telefonischen Abstimmungen dabei. Bei diesen Absprachen wird festgehalten, worauf der Kunde wert legt und welche Qualifikationen und Kompetenzen der ideale Kandidat mitbringen soll. „Es geht darum, möglichst schnell passende Profile zu finden. Schnelligkeit ist unser Alleinstellungsmerkmal. Dadurch laufen unsere Prozesse viel effizienter ab, als in einer klassischen Personalabteilung“, erklärt Sina.

    Mit der Zeit hat sie gelernt, einschätzen zu können, wie hoch die Besetzungswahrscheinlichkeit einzelner Positionen ist und wann es sich lohnt auch mal länger zu suchen. Wie wichtig dabei ein gutes Netzwerk ist, weiß Sina nur zu gut. Denn nicht selten empfehlen Fachkräfte, die sie auf eine Position anspricht, wiederum andere Kandidaten, zu denen die Position ebenfalls passen könnte. Deswegen legt sie großen Wert auf eine gute Beziehung zu ihren Kandidaten. Insgesamt reagieren die angesprochenen Fach- und Führungskräfte in der Regel sehr positiv auf Ihre Anrufe, da viele Unternehmen ihre Positionen häufig über Personaldienstleister besetzen und die Stellenangebote somit oftmals ein sehr guter Türöffner sind. Von ihrem Team und den Kollegen erfährt sie große Wertschätzung für ihre Arbeit. Erst kürzlich hat sie einen Kollegen während seines Urlaubs vertreten und einen großen Auftrag gewonnen. „Wenn sich alle mitfreuen und ich durch meine Arbeit einen Mehrwert für alle Parteien liefern kann, ist das ein tolles Gefühl“, so Sina.

    Von ihrem Team und den Kollegen erfährt sie große Wertschätzung für ihre Arbeit. Erst kürzlich hat sie einen Kollegen während seines Urlaubs vertreten und einen großen Auftrag gewonnen. „Wenn sich alle mitfreuen und ich durch meine Arbeit einen Mehrwert für alle Parteien liefern kann, ist das ein tolles Gefühl“, so Sina.

    Sina‘s Beruf begeistert Dich? Dann wirf einen Blick in unsere Jobbörse. Dort findest Du verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in unserem Key Account Management oder in unseren Backoffice-Abteilungen.

Einarbeitungsprogramm

  • Du wirst bei uns von Beginn an gefördert. In den ersten Wochen nach Deinem Start wirst Du im Hays Learning Center auf Deine Karriere bei Hays vorbereitet. Neben Präsenzveranstaltungen lernst Du in ergänzenden Webbased Trainings Lerninhalte kennen.


Commitment-Struktur

Wird momentan vor allem für Benefits verwendet. Durch die Kombination mit einer oder mehrere verschachtelter Anwendungen lassen sich mehrere Benefits nebeneinander darstellen


Commitment-Struktur

Wird momentan vor allem für Benefits verwendet. Durch die Kombination mit einer oder mehrere verschachtelter Anwendungen lassen sich mehrere Benefits nebeneinander darstellen


Commitment-Struktur

Wird momentan vor allem für Benefits verwendet. Durch die Kombination mit einer oder mehrere verschachtelter Anwendungen lassen sich mehrere Benefits nebeneinander darstellen

Videos können entweder mit der Text-mit-Video oder durch die einfache Videostruktur eingebunden. Die Videos müssen dafür zunächst über 3Q hochgeladen werden, damit eine Video-ID erzeugt wird.

Platz für
die Überschrift

Hier ist der Text platziert. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Hier könnte eine Beschriftung stehen.

Die rechte Struktur
ist ein Karussell