Daniel, Einstieg als Werkstudent in Stuttgart
als studierender
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wen wir
suchen
Du bist motiviert, erfolgsorientiert und gehst jedes Projekt mit Leidenschaft an? Wenn Du dazu noch über die nötigen Soft Skills verfügst, steht Deiner Karriere bei uns nichts im Weg.
Mehr Infos findest Du in dieser Broschüre.
Studierende haben in unserem Key Account Management oder Backoffice viele Chancen: beispielsweise als Praktikanten oder Werkstudenten.
Wir bieten Dir spannende Aufgaben mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Von Anfang an bist Du Teil unseres Teams und bekommst intensive Einblicke in unseren Arbeitsalltag. Wir arbeiten Dich umfassend ein und vermitteln Dir das nötige Know-how. Wenn Du Einsatz zeigst, hast Du beste Aussichten, übernommen zu werden.
Kontinuierliches Lernen und Austausch untereinander sind uns sehr wichtig. Studierende und Praktikanten werden während Ihrer Zeit von einem Mentor betreut.
Oder suchst Du vielleicht ein Unternehmen, das dich bei Deiner Thesis betreut? Dann bist Du bei uns richtig! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und konkrete Themenvorschläge!
Sabrina, Mitarbeiterin Quality & Services aus Zürich im Gespräch
Was Du mitbringen solltest
deine
bewerbung
Bewerben, Feedback erhalten, Vertrag unterschreiben – so einfach geht´s. Wir sind schnell: Von der Bewerbung bis zu Deinem Einstieg vergehen nur etwa vier Wochen. Deine persönliche Trackingseite hält Dich tagesaktuell über den Stand Deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Den Link erhältst Du mit Deiner Bestätigung, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Der übliche Bewerbungsprozess sieht ein Telefoninterview und zwei persönliche Vorstellungsgespräche vor. Wir führen die Interviews kompetenzbasiert und setzen die persönlichen und sozialen Kompetenzen unserer Bewerber in den Mittelpunkt.
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Wie bist Du zu Hays gekommen?
Ich bin als Praktikantin bei Hays in Zürich eingestiegen. Im Praktikum habe ich das Sales-Team in Zürich bei der Recherche nach passenden Spezialisten für Kundenanfragen unterstützt. Teilweise ist es mit der Kandidatensuche wie mit nach der Suche der Nadel im Heuhafen: Ich habe in Social Networks recherchiert, Datenbanken und das Hays Netzwerk durchsucht. Umso befriedigender war es dann, den passenden Experten zu identifizieren und bei einem Telefoninterview sein Interesse herauszuhören. Auch als Praktikantin hatte ich meine eigenen Verantwortungsbereiche und konnte so tiefgehende und vor allem authentische Eindrücke hinsichtlich der Prozesse und Arbeitsweise bei Hays sammeln.
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Wie hast Du Dich bei Hays entwickelt?
Im Praktikum hat einfach alles gepasst: Aufgaben, Verantwortung und – für mich sehr essentiell - Teamzusammenhalt. Ich bin nach meinem Praktikum als Manager of Candidate Relations übernommen worden. In dieser Position war ich für das Recruiting und die Betreuung von Experten mit finanzwissenschaftlicher Expertise zuständig. Nach ein paar Monaten entschied ich, intern auf die Position des Consultants zu wechseln: Ich wollte weiterhin den kompletten Bewerbungsprozess der Kandidaten betreuen und zusätzlich Ansprechpartner für Kundenunternehmen sein. Seitdem bin ich die Schnittstelle zwischen unseren Kundenansprechpartnern und den Spezialisten in unserem Kandidatennetzwerk. Ich finde es spannend, mit den verschiedensten Personen in Kontakt zu treten und zwischen Kunde und Kandidat zu vermitteln. Mein messbarer Erfolg ist es, wenn ich die hohen Ansprüche beider Seiten zusammenführe und sich beide dafür entscheiden, miteinander zu arbeiten.
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Wie geht es bei Hays weiter für Dich?
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entwicklung hier und sehe meine Zukunft bei Hays. Gerne möchte ich die Führungslaufbahn einschlagen und selbst als Mentorin Neueinsteigern zur Seite stehen. Momentan bilde ich einen Praktikanten aus, das macht mir sehr viel Spass.
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Was würdest Du Studierenden raten?
Ich kann jedem empfehlen, bei einem Praktikum oder Traineeship richtig Gas zu geben und Willen zum Erfolg zu zeigen. Bei Hays wurde mein Einsatz direkt mit einer Übernahme belohnt.
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Meine ersten Tage bei Hays
Der Schritt von der Theorie zur Praxis war meine größte Hürde. Der erste Job ist für jeden eine Herausforderung, aber die Aufregung war unbegründet: Bei Hays fühlte ich mich sofort als Teil des Teams. Für Werkstudenten sind die Bedingungen hier richtig gut: In vielfältigen Projekten lerne ich noch heute jede Menge dazu.
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Meine Aufgaben
Mit Hilfe von CAD-Modellen bereite ich am Rechner technische Zeichnungen vor. Beispielsweise davon, wie die Gurte an der Karosserie befestigt sind. Jedes Detail muss perfekt sein – nur dann bekommen wir das TÜV-Siegel. Das finde ich spannend!
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Wie mich das Team unterstützt
Ich bekomme eigene Projekte und kann meine individuellen Stärken voll zur Geltung bringen. Das Team unterstützt mich durch persönliche Feedbackrunden und legt Wert auf meine Meinung. Hier fühle ich mich bestens aufgehoben.
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Wie bist Du zu Hays gekommen?
Ich bin bei Hays in Stuttgart als Werkstudent im Sales & Recruiting eingestiegen. Das heißt ich habe zwanzig Stunden die Woche bei Hays gearbeitet und parallel dazu weiter VWL in Nürtingen studiert. Grundsätzlich hatte ich zwar feste Tage an denen ich im Office war, allerdings konnte ich mir meine Zeit recht flexibel einteilen, sodass ich mein Studium und die Arbeit gut miteinander vereinbaren konnte.
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Wie sahen Deine Aufgaben als Werkstudent konkret aus?
Ich bin in der Einheit Permanent Engineering eingestiegen. Innerhalb unserer Abteilung sind wir für die Vermittlung von Ingenieuren in Festanstellungen zuständigen. Als Werkstudent wird man voll in das Daily Business integriert und hat eigene Projekte und Aufgaben. Zu Beginn habe ich Kandidaten recherchiert und für Positionen beim Kunden angesprochen. So konnte ich lernen, welche Erfahrungen die Spezialisten im Netzwerk von Hays mitbringen, wie sie ticken und welche Vorstellungen sie in Bezug auf ihre Karrierepfade haben. Mit diesem Wissen über den Kandidatenmarkt konnte ich sukzessive mehr Verantwortung übernehmen. Beispielsweise habe ich mit der Zeit auch eigene Kunden angesprochen und versucht, sie von einer Zusammenarbeit mit Hays zu überzeugen.
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Was hat Dich zu Deinem Berufseinstieg bei Hays bewogen?
Nachdem die grundsätzlichen Aufgaben eines Account Managers bereits in meiner Werkstudententätigkeit kennengelernt hatte, wusste ich bereits welche Verantwortlichkeiten mit dieser Rolle einhergehen. Neben den Aufgaben aus dem Daily Doing haben mir besonders die gelebte Unternehmenskultur und das kollegiale Verhältnis innerhalb von Hays gefallen. Außerdem hat man mir schon früh einen Karriereweg und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt, was für mich eine tolle Bestätigung für meine Arbeit war. Daher stand für mich schnell fest, dass ich nach Abschluss meines Studiums fest bei Hays einsteigen möchte. In meiner jetzigen Position als Account Manager habe ich viel mehr Verantwortung als in meiner Zeit als Werkstudent. Trotzdem war der Übergang für mich relativ fließend. Besonders gut finde ich, dass ich die Kunden, die ich als Werkstudent akquiriert hatte, jetzt vollumfänglich betreuen kann.
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Wem würdest Du eine Werkstudententätigkeit bei Hays empfehlen?
Wer Einblicke in die Prozesse und Projekte verschiedenster Unternehmen gewinnen und sich für die Bereiche Sales- und Recruiting interessiert, ist bei Hays genau richtig. Als Werkstudent im Key Account Management ist es wichtig, dass man Neugierde, Drive und ein gewisses Kommunikationstalent mitbringt. Außerdem sollte man offen für Neues sein und Spaß daran haben, andere mit Fakten und Nutzenargumenten zu überzeugen. Alles Weitere lernt man on the Job und im Hays Learning Center.
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Welche Ziele hast Du für Deine berufliche Zukunft bei Hays?
Ich arbeite im Moment auf das „Key“ vor dem Account Manager hin. Da meine persönlichen Vertriebsziele mit den Entwicklungszielen bei Hays übereinstimmen, habe ich meine Entwicklung weitestgehend selbst in der Hand und kann durch mein Engagement und meinen Einsatz mein Weiterkommen selbst beeinflussen. Das gefällt mir gut. Hays bietet viele Möglichkeiten und Chancen und fördert Mitarbeiter aus den eigenen Reihen. Das motiviert mich und spornt mich an. Ich möchte und kann hier noch viel dazu lernen.