Evelin, Auszubildende in Mannheim
als schüler
einsteigen
wen wir
suchen
Evelin und Nicolas aus dem Key Account Management
Du hast Deinen Schulabschluss in der Tasche oder bist kurz davor und suchst nach einem Beruf mit Zukunft? Ob im direkten Kontakt mit Kunden, im Büromanagement, bei analytischen Aufgaben, kreativen Themen oder im IT-Bereich – wir binden Dich von Anfang an mit ein und übergeben Dir verantwortungsvolle und reale Aufgaben. So kannst Du aktiv am Arbeitsalltag teilnehmen und Deine Talente voll entfalten.
Ausbildung oder Studium? Bei uns geht beides:
Ausbildungsberufe
- Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Bachelor of Arts – BWL Industrie
- Bachelor of Arts – Marketingmanagement
- Bachelor of Arts – Accounting & Controlling
- Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik
- Bachelor of Science – Angewandte Informatik
- Bachelor of Arts – BWL Digital Business Management
Ausbildungsbeginn ist jeweils der 01. August.
Duale Studiengänge
Mehr Infos findest Du in unserer Broschüre.
was wir
bieten
Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Bei uns lernst Du in dieser dreijährigen Ausbildung alles, was man in der spezialisierten Personaldienstleistung wissen muss. Du arbeitest direkt mit den Profis in den Fachbereichen zusammen – unterstützt durch Deine Mentoren. Außerdem durchläufst Du unser Hays Learning Center und erfährst dort noch mehr über das Tagesgeschäft in unseren Zentralabteilungen. Du arbeitest im Vertrieb, aber auch in verschiedenen Backoffice-Bereichen. Du hast mindestens die Fachhochschulreife erreicht, viel Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit anderen Menschen? Dann bewirb Dich für eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann in Mannheim, München, Frankfurt, Stuttgart, Dortmund oder Düsseldorf.
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement
Dich interessieren kaufmännische Abläufe? Du möchtest lernen, wie Du Aufträge bearbeitest, Rechnungen erstellst und mit internen und externen Kunden kommunizierst? Dies und mehr lernst Du bei uns in Deiner dreijährigen Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement. Starte nach Abschluss Deiner mittleren Reife bei uns in Mannheim in unseren Abteilungen Vertrags- und Rechnungswesen. Im internen Hays Learning Center wirst Du in allen darüber hinaus wichtigen Ausbildungsschwerpunkten fit gemacht.
Mit einem dualen Studium verknüpfst Du Praxis und Theorie. Hays bietet Dir hervorragende Möglichkeiten, Dich weiterzubilden. Außerdem hast Du eine sehr gute Chance, nach Deinem Studium direkt bei uns einzusteigen.
Nicolas ist Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann in Frankfurt
deine
bewerbung
Bewerben, Feedback erhalten, Vertrag unterschreiben – so einfach geht´s. Wir sind schnell: Von der Bewerbung bis zu Deinem Einstieg vergehen nur etwa vier Wochen. Deine persönliche Trackingseite hält Dich tagesaktuell über den Stand Deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Den Link erhältst Du mit Deiner Bestätigung, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Der übliche Bewerbungsprozess sieht ein Telefoninterview und zwei persönliche Vorstellungsgespräche vor. Wir führen die Interviews kompetenzbasiert und setzen die persönlichen und sozialen Kompetenzen unserer Bewerber in den Mittelpunkt.
Noch Fragen?
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Warum Hays?
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, die lockere und zugleich sehr professionelle Unternehmenskultur und die guten Übernahmechancen nach einer erfolgreichen Ausbildung sprechen bei Hays für sich. Ermutigt haben mich außerdem das hauseigene Ausbildungstrainingscenter, die mentorengestützte Einarbeitung und die sympathischen Kollegen, die ich in den Vorstellungsgesprächen kennenlernen durfte.
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Wie ist die Zusammenarbeit zwischen Azubis und Kollegen?
Wir gehen offen miteinander um und duzen uns. Ich lerne Schritt für Schritt die Aufgaben meiner Kollegen zu übernehmen und bekomme von ihnen dabei viel Unterstützung. Auf Kundenterminen oder unter Kollegen werde ich immer als festes Teammitglied vorgestellt und behandelt und nicht wie der Auszubildende im Team.
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Was sind Deine Aufgaben?
Als Personaldienstleistungskaufmann wird man schwerpunktmäßig Schritt für Schritt an die Aufgaben des Key Account Managements herangeführt. Zuerst habe ich mich auf das Recruiting konzentriert: Bei der Recherche nach passenden Kandidaten habe ich Lebensläufe gefiltert und die Profile mit meinen Kollegen besprochen, bevor wir sie unseren Kunden vorstellten. Jetzt übernehme ich nach und nach vertriebliche Aufgaben auf der Kundenseite: Hier gehörten die Akquise neuer Kunden und die Betreuung unserer Bestandskunden zu meinen Tätigkeiten.
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Wem würdest Du die Ausbildung bei Hays empfehlen?
Ich durfte bei Hays von Anfang an eigenverantwortlich arbeiten. Natürlich wurde ich von meinem Mentor und meiner Ausbilderin an die Hand genommen. Aber ich durfte auch ausprobieren, um schnellstmöglich dazu zu lernen. Man sollte für diesen Beruf Eigeninitiative, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit mitbringen. Dann stehen Dir nach der Ausbildung alle Türen offen.
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Warum die duale Ausbildung bei Hays?
Ich weiß genau, warum ich hier bin: In der Personaldienstleistung ist Hays die erste Adresse. Ich bekomme eine exzellente Vertriebsausbildung, meine Übernahmechancen waren von Beginn an sehr hoch. Hier lerne ich unglaublich viel, in Trainingseinheiten und „on the Job“. Bei Hays konnte ich Ausbildung und Berufseinstieg perfekt verknüpfen: Anderthalb Tage Schule und dreieinhalb Tage im Unternehmen. Dabei waren die Fächer genau auf die spätere Tätigkeit abgestimmt.
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Wer hat Dich während der Ausbildung betreut?
Mein Mentor unterstützte mich bei all meinen Fragen rund um den Arbeitsalltag. Wir hatten zudem einmal die Woche ein Meeting, wo wir uns intensiv austauschten und er mir immer viele wichtige Tipps gab. Aber auch die strategischen Fragen blieben nicht außen vor. Dafür gibt es einen eigenen Ausbilder.
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Wie hast Du Deine Ausbildung erlebt?
Ich wurde perfekt auf spätere Herausforderungen vorbereitet. Nachdem ich meine Ausbildung erfolgreich absolviert hatte, standen mir alle Türen offen: Ich konnte entweder im Key Account Management oder in einem der verschiedenen Backoffice-Bereiche einsteigen. Ich habe mich für das Key Account Management entschieden und bin mittlerweile schon Teamleiter bei Hays in Stuttgart.
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Wie kamst Du zu Hays?
Ich finde Praxiserfahrung mindestens so wichtig wie theoretisches Wissen. Darum habe ich ein duales Studium bei Hays absolviert: Ich habe BWL/Dienstleistungsmarketing an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim studiert und parallel im Key Account Management mitgearbeitet. Mittlerweile habe ich meinen Abschluss in der Tasche und wurde im Anschluss an das duale Studium als Account Manager in Mannheim übernommen.
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Was gefällt Dir besonders bei Hays?
Vor allem mein analytisches Talent ist hier gefragt: Welche Kunden kann ich für meinen Spezialisierungsbereich Engineering ansprechen? Welcher Kunde sucht welche Experten – und welche Spezialisten sind verfügbar? Dazu recherchiere ich in unserem Kandidatennetzwerk, aber auch in Karriereplattformen wie XING. Wenn ich einen passenden Experten gefunden habe, übermittle ich ihn an den Kunden. Ich bin auch bei Kundenterminen vor Ort. Das finde ich besonders spannend, denn dort wird das Resultat meiner Arbeit konkret greifbar.
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Was bietet Dir Hays als Arbeitgeber?
Hays bietet Studenten hervorragende Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Am Anfang fehlen einem natürlich einige Skills, aber man findet schnell seine Linie. Dabei haben mich das Hays Learning Center sowie mein Team toll unterstützt. Alle reden Klartext. Offen, direkt und immer fair. Besonders meine Mentorin, die mir einmal in der Woche Feedback gibt, hat immer gute Tipps parat. So erlange ich viel Fachwissen, vor allem über den Vertrieb. Kurzum – es gefällt mir richtig gut bei Hays.
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Wie bist Du zu Hays gekommen?
Im Laufe meines Lehramtstudiums habe ich gemerkt, dass ich mich beruflich umorientieren und gerne im Personalbereich Fuß fassen möchte. Als ich dann die Stellenausschreibung für die Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau gelesen habe, wusste ich direkt, dass das genau das ist was ich machen möchte. Die Kombination aus einer kaufmännischen Ausbildung und der Möglichkeit Erfahrung im Recruiting zu sammeln fand ich sehr spannend.
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Wie ist Deine Ausbildung abgelaufen?
Im Laufe der 2,5-jährigen Ausbildung wurde ich Schritt für Schritt auf spätere Herausforderungen vorbereitet. Schon als Auszubildende hatte ich von Anfang an meine eigenen Verantwortungsbereiche und wurde direkt als vollwertiges Teammitglied behandelt – das fand ich super. In den ersten Monaten habe ich im Recruiting unterstützt und Lebensläufe gescreent und im Team besprochen. Ziel dabei war es, passende Kandidaten für Hays zu rekrutieren. Im Anschluss durfte ich dann nach und nach auch vertriebliche Aufgaben übernehmen und die Kundenseite kennenlernen, in dem ich bestehende Kunden betreut und neue Kunden von einer Zusammenarbeit mit Hays überzeugt habe.
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Wie hast Du Dich bei Hays entwickelt?
Zum Ende meiner Ausbildung konnte ich mich entscheiden, ob ich im Key Account Management oder in einem der Backoffice-Bereiche einsteigen möchte. Ich habe mich für das Key Account Management entschieden und wurde in meinem Team als Account Manager übernommen. Letztlich haben mich neben meinem Team vor allem die abwechslungsreichen Aufgaben überzeugt. Als Account Manager bin ich die Schnittstelle zwischen unseren Kundenansprechpartnern und den Spezialisten in unserem Kandidatennetzwerk. Es macht mir Spaß mit verschieden Personen in Kontakt zu treten und unsere Kunden mit passenden Kandidaten zusammen zu bringen. In den nächsten Wochen und Monaten möchte ich mich als festen Ansprechpartner bei meinen IT-Kunden etablieren und neue Kunden für Hays gewinnen.