Ufuk aus dem Key Account Management in Frankfurt

als einsteiger
loslegen

Zusammen an der Insel lachen steht auf der Tagesordnung.

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für einsteiger

Dein Einstieg
bei Hays

Bei Hays stehen Dir viele verschiedene Karrierewege offen. Als Personaldienstleister wissen wir, wie wichtig motivierte Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Daher bieten wir mit einer offenen Kommunikation und direktem Feedback den richtigen Rahmen dafür, dass jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken entfalten kann. Erfolg ist bei uns Einstellungssache.


Dein Einstieg im Key Account Management & Backoffice

Für unser Key Account Management suchen wir vor allem Hochschulabsolventen und Young Professionals mit einem Händchen für den Vertrieb. Welche Qualifikationen Du brauchst? Viele unserer Kollegen haben Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften studiert. Wichtiger als die Fachrichtung ist aber Deine Leistungsbereitschaft. Wenn Du außerdem kommunikationsstark bist, ein Gespür für Menschen und ein Händchen für den Vertrieb hast, stehen Dir bei uns alle Türen offen. Wenn Du Führungsverantwortung übernehmen willst, findest Du bei uns beste Voraussetzungen, da wir unsere Management- und Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften besetzen. Und falls Du im Ausland arbeiten möchtest, stehen Dir weltweit 257 Büros offen.

Auch in unserer Zentrale in Mannheim gibt es in unserem Backoffice zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, unter denen Du sicher eine Stelle findest, die zu Deinen Vorstellungen passt. Zu unserem Backoffice gehören Bereiche wie beispielsweise Controlling, Empfang, Facility Management, Finanzbuchhaltung, Human Resources, IT, Marketing, Recht und Rechnungswesen sowie Talent Management und Rekrutierungsmanagement.

Weitere Informationen zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten im Sales findest Du in unserer Karrierebroschüre.

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In diesem Video kannst Du verfolgen, wie Alexander seinen Start bei Hays in München erlebt hat.

Dein Einstieg
in Engineering oder IT

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Bist Du ein Evolutionär?

Als Ingenieur- oder IT-Absolvent findest Du bei Hays intern spannende Aufgaben, die Dich persönlich und fachlich schnell voranbringen.

Starte in abwechslungsreichen Projekten von Top-Unternehmen und gestalte die Zukunft vieler innovativer Schlüsselindustrien mit – von Automotive über Elektrotechnik bis hin zu Luft- und Raumfahrt.

In einem energiegeladenen Team gibst Du Industrie X.0-Initiativen wichtige Impulse. Lebe Deine Leidenschaft für technologische Neuentwicklungen und wachse über Dich hinaus – evolutionär und sicher.

Mehr Infos findest Du in unserer Broschüre.


Broschüre herunterladen


Du hast ein technisches Studium abgeschlossen? Technologie fasziniert Dich? Du bist ein Evolutionär und liebst es, Dich permanent weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig.

Unterstütze uns in folgenden Branchen:
Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Railmotive, Halbleiterindustrie, Medizintechnik, Telekommunikation


Zu den Ingenieur- und IT-Jobs

passt du
zu unserem Vertrieb

Klick Dich einfach kurz durch die Fragen in unserem Matchmaker. So bekommst Du ein Gefühl dafür, worauf es bei uns ankommt. Dein akademischer Hintergrund ist erst einmal zweitrangig. Ob nach der Ausbildung oder dem Studium - wenn Deine Einstellung stimmt, findest Du bei Hays Deinen Platz in unserem Key Account Management oder Backoffice. Auch dieses steckt voller Möglichkeiten und bietet Dir anspruchsvolle Tätigkeiten – zum Beispiel in den Bereichen Controlling, Empfang, Facility Management, Finanzbuchhaltung, Human Resources, IT, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Marketing, Recht und Rechnungswesen sowie im Talent Management und Rekrutierungsmanagement.


Sei einfach Du selbst. Es gibt kein richtig oder falsch. Los geht's!

 

Zu unserem Matchmaker

Franziska und Stephan aus dem Key Account Management

dein start
bei uns

Möchtest auch Du Platz nehmen im Hays Learning Center?

Ein gemeinsames Mittagessen ist immer eine gute Gelegenheit, um sich gegenseitig kennenzulernen. Daher möchten wir Dich, schon vor Deinem Start, in einer gemeinsamen Mittagspause mit Deinem neuen Team begrüßen.

Wir fördern unsere Mitarbeiter von Beginn an. Daher bereiten wir Dich in den ersten Wochen nach Deinem Start in unserem Hays Learning Center auf Deine Karriere bei uns vor. Je nach dem in welcher Niederlassung Du bei uns startest, nimmst Du an Schulungen in Mannheim, Hannover oder Frankfurt teil. Einige Module werden über ein Webbased Training abgebildet. Während der Einarbeitung lernst Du die Besonderheiten unseres Geschäftsmodells und die wichtigen Erfolgstechniken kennen. Außerdem kannst Du Dich systematisch entwickeln – „on the Job“, unterstützt durch Workshops und Seminare. Am wichtigsten ist bei uns aber die Praxiserfahrung. Deshalb arbeitest Du schon früh in einem unserer Teams mit. Ein erfahrener Kollege steht Dir dort als Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

wo du
uns triffst

Du triffst uns auf vielen Events und Karrieremessen. Einfach Deinen Lebenslauf und ein bisschen Zeit mitbringen. Wir freuen uns auf Deinen Besuch!


 
Hier kannst Du uns treffen...
21.04.2020
Wo: Ruhr-Universität Bochum - Audimax, Universitätsstraße 150, 44801 Bochum
Stellenwerk Jobmesse
22.04.2020
Wo: Hochschule Esslingen, Mühlstraße 3, 73728, Esslingen
Online bewerben - mit wenigen Klicks zum Traumjob!
23.04.2020
Wo: Goethe Universität Frankfurt, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt am Main, Seminarhaus: SH 3.105
Erfolgreich bewerben – was Personaler*innen wirklich wollen
28.04.2020
Wo: Universität Stuttgart, Campus Vaihingen
Die Bonding Messe in Stuttgart
06.05.2020
Wo: Universität Duisburg-Essen, Lothastr. 65, 47057, Duisburg
Jobmesse in Duisburg-Essen!
Mehr Events

Was Du mitbringen solltest

Selbstverständlich entsteht der erste Eindruck bereits beim Handschlag. Ein freundliches Lächeln, eine nette Begrüßung, das ist ein guter Start. Wenn Du dann noch offen und neugierig bist und uns wortgewandt von Deiner Persönlichkeit überzeugen kannst, punktest Du zusätzlich bei uns. Du wirst bestimmt Deinen Lebenslauf dabei haben. Den nehmen wir gerne entgegen.
Außerdem bleibt Dir auf einer Messe genügend Zeit für persönliche Gespräche mit Deinen zukünftigen Kollegen. Nutze die Chance, Informationen aus erster Hand zu erhalten und einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.
 

 

Lebenslauf und Zeit für ein erstes Gespräch

 

 

deine
bewerbung

Bewerben, Feedback erhalten, Vertrag unterschreiben – so einfach geht's. Wir sind schnell: Von der Bewerbung bis zu Deinem Einstieg vergehen nur etwa vier Wochen. Deine persönliche Trackingseite hält Dich tagesaktuell über den Stand Deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Den Link erhältst Du mit Deiner Bestätigung, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Der übliche Bewerbungsprozess sieht ein Telefoninterview und zwei persönliche Vorstellungsgespräche vor. An ausgewählten Standorten veranstalten wir hin und wieder Auswahltage anstelle der persönlichen Vorstellungsgespräche.


Initiativ bewerben

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So sieht Dein Bewerbungsprozess bei Hays aus

deine karriere­perspektiven
im Vertrieb

So könnte Dein Werdegang bei Hays im Sales oder Recruiting aussehen

Unsere Mitarbeiter sind immer bestens vorbereitet. Wir machen Dich fit für alle Anforderungen, ob Fach- oder Führungslaufbahn. Wenn Du einmal neue Wege gehen willst, kannst Du Deine Position auch intern wechseln.

Fachlaufbahn

Viele unserer Kollegen sind Experten in einem bestimmten Fachbereich. Sie sind beispielsweise die Ansprechpartner unserer Schlüsselkunden und beraten sie intensiv. Außerdem analysieren sie den Markt und entdecken mögliche Kundenpotenziale.


Führungslaufbahn

Du kannst Menschen motivieren, trägst gern Verantwortung im Team und löst Konflikte souverän? Wir unterstützen Dich beim Aufbau Deines Teams mit unserem maßgeschneiderten Förderprogramm für Führungskräfte. Deine Perspektiven sind exzellent: Die meisten unserer Top-Entscheider haben ihre Karriere bei Hays begonnen.

unsere mitarbeiter
erzählen


„Erfolg kommt nicht von allein. Es braucht Zeit, Kompetenz und Durchhaltevermögen.“


Sina, Senior Recruiting Specialist in Mannheim

unsere mitarbeiter
erzählen

Was sind Deine Aufgaben? Wie denken und fühlen Deine neuen Kollegen? Wie packen sie Projekte an? Und was macht Hays so besonders? Wir haben für Dich nachgefragt. Lerne Deine Zukunft kennen und wirf einen Blick hinter die Kulissen der Nr. 1 in der Personaldienstleistung!

Erika, Recruiter in Mannheim

Erika

  • „Ich wollte eine Aufgabe, die mich wirklich glücklich macht. Also fing ich nach sieben Jahren als Kauffrau noch einmal neu an.“

    Vor Ihrer Zeit bei Hays hatte Erika zwei Ausbildungen abgeschlossen – zur Hotelfachfrau und zur Kauffrau für Spedition und Logistik. Anschließend arbeitete sie sieben Jahre in der Luftfracht im Exportbereich. Jedoch merkte sie, dass ihr auf langfristige Sicht etwas in ihrem Job fehlt. „Ich wollte eine Aufgabe, die mich wirklich glücklich macht. Also fing ich nach sieben Jahren als Kauffrau noch einmal neu an.“ Im Oktober 2012 bekam Erika von ihrer Freundin, die bei der Agentur für Arbeit tätig war, drei Unternehmensnamen genannt. Einer davon war Hays. Woraufhin Erika sofort ihre Bewerbung abschickte. Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell und kurze Zeit später startete sie als Recruiterin im Recruitment Management mit der Spezialisierung IT.

    Zu Erikas Aufgaben gehört unter anderem die Recherche in Jobbörsen wie Xing, LinkedIn oder StepStone nach passenden IT Fach- und Führungskräften für unser Spezialistennetzwerk oder für bereits ausgeschriebene Positionen. So ist unser Vertrieb für jede Kundenanfrage gewappnet und kann offene Positionen schnellstmöglich besetzen. Sobald Erika einen vielversprechenden Experten gefunden hat, nimmt sie Kontakt zu ihm auf und führt ein Telefoninterview, in dem sie ihn nach seinen Fähigkeiten, Vorstellungen und Wünschen befragt. „Ich spüre also sozusagen das Potenzial in Menschen und deren Werdegängen auf und sorge dafür, dass sie es voll ausschöpfen können.“ Nicht immer ist es einfach den Bewerber am Telefon zu überzeugen. Der ein oder andere ist zu Beginn skeptisch gegenüber der Personaldienstleistung eingestellt. „Laut meinen Führungskräften liegt mein Talent darin, den Bewerbern aufzuzeigen, welchen Mehrwert sie durch Hays haben. Ich kann mich sehr schnell auf eine neue Situation und einen neuen Bewerber einstellen. Man muss immer wieder bedenken, dass bei jedem Bewerber eine andere Persönlichkeit und unterschiedliche Lebensumstände in das Gespräch einfließen.“ Spannend daran findet sie vor allem, dass sie die unterschiedlichsten Typen von Menschen kennenlernen kann. Jeder Mensch ist eben anders. Das erfordert viel Feingefühl – und sorgt für Abwechslung. „Es ist einfach ein gutes Gefühl, die Basis für unseren Erfolg, den unserer Kunden und Bewerber zu legen.“

    Auf die Frage, was Erika größtes Highlight in ihrer bisherigen Karriere war antwortet sie ganz klar: „Als ich im Jahr 2015 den Best Performance Award erhielt. Damit habe ich nicht gerechnet und habe mich deshalb umso mehr darüber gefreut.“

    Im Nachhinein kann Erika mit Sicherheit sagen, dass es genau die richtige Entscheidung war, der Spedition und Logistik den Rücken zu kehren. Sie ist sehr stolz darauf, dass sie es geschafft hat, in einem für sie komplett neuem Bereich Fuß zu fassen und in einer solch kurzen Zeit Fachwissen aufzubauen. „Wer Einsatz zeigt, kann auch als Quereinsteiger unglaublich viel erreichen.“

    Erika‘s Beruf begeistert Dich? Dann wirf einen Blick in unsere Jobbörse. Dort findest Du verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in unserem Key Account Management oder in unseren Backoffice-Abteilungen.