Sandro, Key Account Manager in Basel

als einsteiger
loslegen

Keyvisual

wen wir
suchen

In diesem Video kannst Du verfolgen, wie Alexander seinen Start bei Hays in München erlebt hat.

Bei Hays ist alles für Dich drin: Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Jeder unserer Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken entfalten. Dafür bieten wir den richtigen Rahmen: mit direktem Feedback und offener Kommunikation. Mehr Infos findest Du in unserer Broschüre.


Broschüre herunterladen


Wir suchen vor allem Hochschulabsolventen für unser Key Account Management mit einem Händchen für den Vertrieb. Manche unserer Kollegen haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften. Du hast den Master, Dein Diplom oder den Bachelor in der Tasche? Sehr gut!

Noch wichtiger sind uns aber Deine Leistungsbereitschaft und Zielorientierung. Dazu bist Du außerdem redegewandt? Dann bist Du bei uns absolut richtig.

passt du
zu uns

Klick Dich einfach kurz durch die Fragen in unserem Matchmaker. So bekommst Du ein Gefühl dafür, worauf es bei uns ankommt. Dein akademischer Hintergrund ist erst einmal zweitrangig. Ob nach der Ausbildung oder dem Studium - wenn Deine Einstellung stimmt, findest Du bei Hays Deinen Platz in unserem Key Account Management oder Backoffice. Auch dieses steckt voller Möglichkeiten und bietet Dir anspruchsvolle Tätigkeiten – zum Beispiel in den Bereichen Controlling, Empfang, Facility Management, Finanzbuchhaltung, Human Resources, IT, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Marketing, Recht und Rechnungswesen sowie im Talent Management und Rekrutierungsmanagement.


Sei einfach Du selbst. Es gibt kein richtig oder falsch. Los geht's!

 

Zu unserem Matchmaker

Franziska und Stephan aus dem Key Account Management

dein start
bei uns

Kristin, Tommy und Meike im Hays Learning Center

Wenn Du Deine Karriere gern selbst in die Hand nimmst, bist Du bei uns im Key Account Management richtig. In diesem Bereich bieten wir vorrangig Stellen an.

Was macht ein Account Manager?

  • Entscheider von einer Zusammenarbeit überzeugen
  • Verträge mit Unternehmen und Experten aushandeln
  • Einen eigenen Kundenstamm aufbauen und betreuen
  • Offene Positionen akquirieren und die passenden Spezialisten ermitteln

Und ein Manager of Candidate Relations?

  • Qualifikation von Bewerbern mit Kundenanforderungen abgleichen und Interviews führen
  • Geeignete Experten für Kunden auswählen
  • Vergütungen und Verträge mit Kandidaten aushandeln und sie betreuen

Aber auch in unserem Backoffice findest Du sicher eine Stelle, die zu Deinen Vorstellungen passt – beispielsweise in der Buchhaltung oder Rechtsabteilung, im Rechnungswesen oder in der IT.

Los geht's!

Dein erster Schritt führt Dich in unser Trainingscenter nach Mannheim. Dort bereiten wir Dich perfekt auf Deine künftigen Aufgaben in Vertrieb oder Backoffice vor – in Praxisübungen, Rollenspielen und Gesprächssimulationen. Dabei lernst Du Kollegen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz kennen.

wo du
uns triffst

Du triffst uns auf vielen Events und Karrieremessen. Einfach Deinen Lebenslauf und ein bisschen Zeit mitbringen. Wir freuen uns auf Deinen Besuch!



keine Events gefunden

Was Du mitbringen solltest

Selbstverständlich entsteht der erste Eindruck bereits beim Handschlag. Ein freundliches Lächeln, eine nette Begrüßung, das ist ein guter Start. Wenn Du dann noch offen und neugierig bist und uns wortgewandt von Deiner Persönlichkeit überzeugen kannst, punktest Du zusätzlich bei uns. Du wirst bestimmt Deinen Lebenslauf dabei haben. Den nehmen wir gerne entgegen.
Außerdem bleibt Dir auf einer Messe genügend Zeit für persönliche Gespräche mit Deinen zukünftigen Kollegen. Nutze die Chance, Informationen aus erster Hand zu erhalten und einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.
 

 

Lebenslauf und Zeit für ein erstes Gespräch

deine
bewerbung

Bewerben, Feedback erhalten, Vertrag unterschreiben – so einfach geht's. Wir sind schnell: Von der Bewerbung bis zu Deinem Einstieg vergehen nur etwa vier Wochen. Deine persönliche Trackingseite hält Dich tagesaktuell über den Stand Deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Den Link erhältst Du mit Deiner Bestätigung, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Der übliche Bewerbungsprozess sieht ein Telefoninterview und zwei persönliche Vorstellungsgespräche vor. An ausgewählten Standorten veranstalten wir hin und wieder Auswahltage anstelle der persönlichen Vorstellungsgespräche.


Jetzt bewerben

So sieht Dein Bewerbungsprozess bei Hays aus

deine
karriereperspektiven

So könnte Dein Werdegang bei Hays im Sales oder Recruiting aussehen

Unsere Mitarbeiter sind immer bestens vorbereitet. Wir machen Dich fit für alle Anforderungen, ob Fach- oder Führungslaufbahn. Wenn Du einmal neue Wege gehen willst, kannst Du Deine Position auch intern wechseln.


Fachlaufbahn

Viele unserer Kollegen sind Experten in einem bestimmten Fachbereich. Sie sind beispielsweise die Ansprechpartner unserer Schlüsselkunden und beraten sie intensiv. Außerdem analysieren sie den Markt und entdecken mögliche Kundenpotenziale.


Führungslaufbahn

Du kannst Menschen motivieren, trägst gern Verantwortung im Team und löst Konflikte souverän? Wir unterstützen Dich beim Aufbau Deines Teams mit unserem maßgeschneiderten Förderprogramm für Führungskräfte. Deine Perspektiven sind exzellent: Die meisten unserer Top-Entscheider haben ihre Karriere bei Hays begonnen.


„Erfolg kommt nicht von allein. Es braucht Zeit, Kompetenz und Durchhaltevermögen.“


Jil, Key Account Manager in Essen

unsere mitarbeiter
erzählen

Was sind Deine Aufgaben? Wie denken und fühlen Deine neuen Kollegen? Wie packen sie Projekte an? Und was macht Hays so besonders? Wir haben für Dich nachgefragt. Lerne Deine Zukunft kennen und wirf einen Blick hinter die Kulissen der Nr. 1 in der Personaldienstleistung!

„Nach einigen Jahren als Kauffrau wollte ich noch einmal neu anfangen. Bei Hays habe ich meinen Traumjob gefunden.“

Erika, Recruiter in Mannheim

"ich spüre potenziale auf."

  • Bevor ich zu Hays kam

    Vor meiner Zeit bei Hays habe ich eine Ausbildung zur Kauffrau gemacht und dann sieben Jahre für eine Spedition gearbeitet. Aber dort hat mir etwas gefehlt. Ich wollte eine Aufgabe, die mich wirklich glücklich macht und in der ich tun konnte, was mir am besten liegt: Menschen dabei helfen, mehr zu erreichen. Dafür ist Personal­dienst­leistung ideal – und Hays ist der attraktivste Arbeit­geber der Branche. Im Oktober 2012 bin ich als Recruiter im Bereich IT eingestiegen.

  • Meine Aufgaben

    Ich recherchiere in Jobbörsen nach passenden IT-Fachkräften für unseren Talentpool, damit unsere Account Manager und Manager of Candidate Relations für jede Kundenanfrage gewappnet sind. Wenn ich einen vielversprechenden Experten gefunden habe, nehme ich Kontakt mit ihm auf und frage seine Fähigkeiten ab. Wenn alles passt, gewinne ich ihn für uns. Ich spüre also sozusagen das Potenzial in Menschen und deren Werdegängen auf und sorge dafür, dass sie es voll ausschöpfen können.

  • Meine Highlights bei Hays

    Spannend daran finde ich, dass ich die unterschiedlichsten Typen von Menschen kennenlerne. Jeder Mensch ist eben anders. Das erfordert viel Feingefühl – und sorgt für Abwechslung. Und es ist einfach ein gutes Gefühl, die Basis für unseren Erfolg und den unserer Kunden zu legen. Manchmal vertrete ich Hays auch auf großen Messen wie der CeBIT. Dieser enge Kontakt zu Kunden und Kandidaten – das ist mein persönliches Highlight.

  • Was Hays mir bietet

    Bei Hays kann ich meine kommunikativen Fähigkeiten voll einsetzen und habe tolle Karriereperspektiven. Wer weiß – vielleicht wechsele ich später einmal in den Vertrieb. Wer Einsatz zeigt, kann auch als Quer­einsteiger unglaublich viel erreichen. Ich bin froh, dass ich mich für Hays entschieden habe.

„Hays bietet mir das ideale Karriereumfeld.“

Tina, Rechnungswesen in Mannheim

Selbst ent­scheiden

  • Warum bist Du bei Hays eingestiegen?

    Nach meiner Ausbildung zur Bürokauffrau habe ich ein Umfeld gesucht, in dem ich mich beruflich weiterentwickeln, aber auch wohlfühlen konnte. Die Lockerheit, die Duz-Kultur, die schnellen Prozesse – all das hat mir an Hays gut gefallen. So bin ich 2010 im Rechnungswesen eingestiegen.

  • Wie läuft Dein Tag ab?

    Zu meinen Aufgaben gehört es, Rechnungen zu stellen, anzulegen und einzubuchen, Verträge einzupflegen und das Mahnwesen zu steuern. Außerdem unterstütze ich Kunden und Kandidaten in Rechnungsangelegenheiten.

  • Was gefällt Dir besonders?

    Ich mag vor allem den direkten Kontakt mit Kunden und Kandidaten. Außerdem finde ich es spannend, selbstständig verant­wortungs­volle Entscheidungen zu treffen. Und natürlich ist mir der Zusammenhalt in der Abteilung wichtig, die Offenheit und Hilfs­bereitschaft meiner Kollegen. Hier bei Hays kann ich immer mehr dazu lernen und mich stetig verbessern.