Sina, Marcel und Victoria aus dem Key Account Management

als einsteiger
loslegen

Im Team ist der passende Kandidat schnell gefunden.

ausgewählte jobs
für einsteiger

Dein Einstieg
bei Hays

Bei Hays stehen Dir viele verschiedene Karrierewege offen. Als Personaldienstleister wissen wir, wie wichtig motivierte Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Daher bieten wir mit einer offenen Kommunikation und direktem Feedback den richtigen Rahmen dafür, dass jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken entfalten kann. Erfolg ist bei uns Einstellungssache.


Dein Einstieg im Key Account Management & Backoffice

Für unser Key Account Management suchen wir vor allem Hochschulabsolventen und Young Professionals mit einem Händchen für den Vertrieb. Welche Qualifikationen Du brauchst? Viele unserer Kollegen haben Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften studiert. Wichtiger als die Fachrichtung ist aber Deine Leistungsbereitschaft. Wenn Du außerdem kommunikationsstark bist, ein Gespür für Menschen und ein Händchen für den Vertrieb hast, stehen Dir bei uns alle Türen offen. Wenn Du Führungsverantwortung übernehmen willst, findest Du bei uns beste Voraussetzungen, da wir unsere Management- und Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften besetzen. Und falls Du im Ausland arbeiten möchtest, stehen Dir weltweit 257 Büros offen.

Auch in unserer Zentrale in Mannheim gibt es in unserem Backoffice zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, unter denen Du sicher eine Stelle findest, die zu Deinen Vorstellungen passt. Zu unserem Backoffice gehören Bereiche wie beispielsweise Controlling, Empfang, Facility Management, Finanzbuchhaltung, Human Resources, IT, Marketing, Recht und Rechnungswesen sowie Talent Management und Rekrutierungsmanagement.

Weitere Informationen zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten findest Du in unserer Karrierebroschüre.

Broschüre herunterladen

In diesem Video kannst Du verfolgen, wie Alexander seinen Start bei Hays in München erlebt hat.

Dein Einstieg
in Engineering oder IT

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Bist Du ein Evolutionär?

Als Ingenieur- oder IT-Absolvent findest Du bei Hays intern spannende Aufgaben, die Dich persönlich und fachlich schnell voranbringen.

Starte in abwechslungsreichen Projekten von Top-Unternehmen und gestalte die Zukunft vieler innovativer Schlüsselindustrien mit – von Automotive über Elektrotechnik bis hin zu Luft- und Raumfahrt.

In einem energiegeladenen Team gibst Du Industrie X.0-Initiativen wichtige Impulse. Lebe Deine Leidenschaft für technologische Neuentwicklungen und wachse über Dich hinaus – evolutionär und sicher.

Mehr Infos findest Du in unserer Broschüre.


Broschüre herunterladen


Du hast ein technisches Studium abgeschlossen? Technologie fasziniert Dich? Du bist ein Evolutionär und liebst es, Dich permanent weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig.

Unterstütze uns in folgenden Branchen:
Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Railmotive, Halbleiterindustrie, Medizintechnik, Telekommunikation


Zu den Ingenieur- und IT-Jobs

passt du
zu unserem Vertrieb

Klick Dich einfach kurz durch die Fragen in unserem Matchmaker. So bekommst Du ein Gefühl dafür, worauf es bei uns ankommt. Dein akademischer Hintergrund ist erst einmal zweitrangig. Ob nach der Ausbildung oder dem Studium - wenn Deine Einstellung stimmt, findest Du bei Hays Deinen Platz in unserem Key Account Management oder Backoffice. Auch dieses steckt voller Möglichkeiten und bietet Dir anspruchsvolle Tätigkeiten – zum Beispiel in den Bereichen Controlling, Empfang, Facility Management, Finanzbuchhaltung, Human Resources, IT, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Marketing, Recht und Rechnungswesen sowie im Talent Management und Rekrutierungsmanagement.


Sei einfach Du selbst. Es gibt kein richtig oder falsch. Los geht's!

 

Zu unserem Matchmaker

Franziska und Stephan aus dem Key Account Management

dein start
bei uns

Kristin, Tommy und Meike im Hays Learning Center

Ein gemeinsames Mittagessen ist immer eine gute Gelegenheit, um sich gegenseitig kennenzulernen. Daher möchten wir Dich, schon vor Deinem Start, in einer gemeinsamen Mittagspause mit Deinem neuen Team begrüßen.

Wir fördern unsere Mitarbeiter von Beginn an. Daher bereiten wir Dich in den ersten Wochen nach Deinem Start in unserem Hays Learning Center auf Deine Karriere bei uns vor. Je nach dem in welcher Niederlassung Du bei uns startest, nimmst Du an Schulungen in Mannheim, Hannover oder Frankfurt teil. Einige Module werden über ein Webbased Training abgebildet. Während der Einarbeitung lernst Du die Besonderheiten unseres Geschäftsmodells und die wichtigen Erfolgstechniken kennen. Außerdem kannst Du Dich systematisch entwickeln – „on the Job“, unterstützt durch Workshops und Seminare. Am wichtigsten ist bei uns aber die Praxiserfahrung. Deshalb arbeitest Du schon früh in einem unserer Teams mit. Ein erfahrener Kollege steht Dir dort als Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

wo du
uns triffst

Du triffst uns auf vielen Events und Karrieremessen. Einfach Deinen Lebenslauf und ein bisschen Zeit mitbringen. Wir freuen uns auf Deinen Besuch!


 
Hier kannst Du uns treffen...
17.09.2019
Wo: Uni Mannheim, Bismarckstraße, 68161 Mannheim
Vortrag an der Uni Mannheim
09.10.2019
Wo: Hochschule Emden/Leer, Campus Emden, Constantiaplatz 4, 26723 Emden
Einblicke in die Personaldienstleistung
10.10.2019
Wo: Telekom Dome Basketsring 1 53123 Bonn
Karrieretag Uni Bonn
10.10.2019
Wo: Universität Mannheim, Schloss, Schneckenhof, 68131 Mannheim
Sponsoring der Schneckenhofparty
15.10.2019
Wo: Eberhard-Gothein-Schule, U2 2-4, 68161 Mannheim
Tag der Ausbildung
Mehr Events

Was Du mitbringen solltest

Selbstverständlich entsteht der erste Eindruck bereits beim Handschlag. Ein freundliches Lächeln, eine nette Begrüßung, das ist ein guter Start. Wenn Du dann noch offen und neugierig bist und uns wortgewandt von Deiner Persönlichkeit überzeugen kannst, punktest Du zusätzlich bei uns. Du wirst bestimmt Deinen Lebenslauf dabei haben. Den nehmen wir gerne entgegen.
Außerdem bleibt Dir auf einer Messe genügend Zeit für persönliche Gespräche mit Deinen zukünftigen Kollegen. Nutze die Chance, Informationen aus erster Hand zu erhalten und einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.
 

 

Lebenslauf und Zeit für ein erstes Gespräch

 

 

deine
bewerbung

Bewerben, Feedback erhalten, Vertrag unterschreiben – so einfach geht's. Wir sind schnell: Von der Bewerbung bis zu Deinem Einstieg vergehen nur etwa vier Wochen. Deine persönliche Trackingseite hält Dich tagesaktuell über den Stand Deiner Bewerbung auf dem Laufenden. Den Link erhältst Du mit Deiner Bestätigung, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Der übliche Bewerbungsprozess sieht ein Telefoninterview und zwei persönliche Vorstellungsgespräche vor. An ausgewählten Standorten veranstalten wir hin und wieder Auswahltage anstelle der persönlichen Vorstellungsgespräche.


Initiativ bewerben

Hier geht's zu den Jobs

So sieht Dein Bewerbungsprozess bei Hays aus

deine karriere­perspektiven
im Vertrieb

So könnte Dein Werdegang bei Hays im Sales oder Recruiting aussehen

Unsere Mitarbeiter sind immer bestens vorbereitet. Wir machen Dich fit für alle Anforderungen, ob Fach- oder Führungslaufbahn. Wenn Du einmal neue Wege gehen willst, kannst Du Deine Position auch intern wechseln.

Fachlaufbahn

Viele unserer Kollegen sind Experten in einem bestimmten Fachbereich. Sie sind beispielsweise die Ansprechpartner unserer Schlüsselkunden und beraten sie intensiv. Außerdem analysieren sie den Markt und entdecken mögliche Kundenpotenziale.


Führungslaufbahn

Du kannst Menschen motivieren, trägst gern Verantwortung im Team und löst Konflikte souverän? Wir unterstützen Dich beim Aufbau Deines Teams mit unserem maßgeschneiderten Förderprogramm für Führungskräfte. Deine Perspektiven sind exzellent: Die meisten unserer Top-Entscheider haben ihre Karriere bei Hays begonnen.

unsere mitarbeiter
erzählen


„Erfolg kommt nicht von allein. Es braucht Zeit, Kompetenz und Durchhaltevermögen.“


Sina, Senior Recruiting Specialist in Mannheim

unsere mitarbeiter
erzählen

Was sind Deine Aufgaben? Wie denken und fühlen Deine neuen Kollegen? Wie packen sie Projekte an? Und was macht Hays so besonders? Wir haben für Dich nachgefragt. Lerne Deine Zukunft kennen und wirf einen Blick hinter die Kulissen der Nr. 1 in der Personaldienstleistung!

„Wichtig sind Eigenmotivation und emotionale Intelligenz“

Sandro, Teamleiter in Basel

Offen kommu­nizieren

  • Erzähl uns von Deinem Start bei Hays.

    Nach meinem Studium mit Schwerpunkt International Business bin ich bei Hays eingestiegen. Ich stehe in direktem Kontakt mit Kunden. Am Anfang ging es vor allem darum, meinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Das braucht Zeit, ist aber auch lehrreich. Ich habe jeden Tag etwas Neues dazugelernt. Und dann der erste Vertrags­abschluss – solche Erfolgs­erlebnisse vergisst man nie. Seitdem läuft es einfach richtig rund. Mittlerweile habe ich schon den Sprung zum Key Account Manager geschafft.

  • Wie läuft Dein Tag ab?

    Im Geschäftsbereich Finance Contracting vermittle ich freiberufliche Finanzexperten. Morgens frage ich bei meinen Kunden den aktuellen Bedarf an Fachkräften ab, pflege meine Kontakte und gewinne neue Kunden und Aufträge. Nachmittags finden oft Kundentermine statt. Ich habe viele Gestaltungsoptionen, kann aber auch immer auf mein Team zählen, wenn´s drauf ankommt.

  • Wie ist die Stimmung im Team?

    Der Zusammenhalt bei Hays ist stark und es steckt unglaublich viel Energie im Team. Wir sind alle in einem ähnlichen Alter und geben richtig Gas. Jeder will seine Karriere, das Unternehmen und seine Kunden schnell voranbringen. Alles ist transparent – das ist fair und treibt zusätzlich an. Dieser positive Drive motiviert mich sehr.

  • Was müssen Einsteiger mitbringen?

    Die wichtigsten Eigenschaften sind Eigenmotivation, Offenheit und vor allem emotionale Intelligenz. Es gibt so viele verschiedene Charaktere! Wer sich in Kunden einfühlen kann, berät einfach besser und baut tiefere Geschäftsbeziehungen auf. Das habe ich hier fürs Leben gelernt: einfach offen auf Menschen zugehen und eine freundliche Gesprächsatmosphäre schaffen. Alles Weitere ergibt sich wie von selbst.

„Kein Tag ist wie der andere.“

Romina, Spezialist Mitarbeiterbetreuung in Mannheim

Ganzheit­liche Betreuung

  • Was sind Deine Aufgaben?

    Als Spezialistin Mitarbeiterbetreuung betreue ich einen definierten Kreis von Mitarbeitern, die bei unseren Kunden im Einsatz sind. Für die Mitarbeiter bin ich dabei während der gesamten Einsatzzeit und darüber hinaus Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Themen, beispielsweise im Krankheitsfall oder bei Dienstreisen. Außerdem begleite ich meine Kandidaten zu Interviews bei den Kundenunternehmen, führe Arbeitsplatzbegehungen durch und kümmere mich um einen reibungslosen Projektwechsel, indem ich den Experten neue Projektvorschläge unterbreite. Die Mischung aus eigenständiger Recherchearbeit sowie organisatorischen und administrativen Aufgaben macht meinen Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.

  • Was ist besonders wichtig in Deinem Job?

    Da ich mehrere Mitarbeiter gleichzeitig betreue, ist es wichtig, dass ich den Überblick über alle Prozesse und Fristen behalte und Prozesse gleichzeitig steuern kann. Daher ist eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sehr wichtig. Durch die Einarbeitung im Hays Learning Center und das darauf aufbauende Training on the Job zusammen mit meinem Mentor konnte ich mich jedoch schnell in die Prozesse einarbeiten.

  • Was macht Dir am meisten Spaß?

    Da ich in meinem Job sehr viel Kontakt zu unterschiedlichen Menschen habe und mich auf diese und deren Anliegen einstellen muss, ist jeder Tag anders, was ich super finde. Immer wieder muss man sich in neue Prozesse und Situationen eindenken und ist gleichzeitig selbst dafür verantwortlich, sich eigenständig zu organisieren. Diese Entscheidungsfreiheit gefällt mir gut und hilft mir dabei, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

„Nach einigen Jahren als Kauffrau wollte ich noch einmal neu anfangen. Bei Hays habe ich meinen Traumjob gefunden.“

Erika, Recruiter in Mannheim

Ich spüre Potenziale auf.

  • Bevor ich zu Hays kam

    Vor meiner Zeit bei Hays habe ich eine Ausbildung zur Kauffrau gemacht und dann sieben Jahre für eine Spedition gearbeitet. Aber dort hat mir etwas gefehlt. Ich wollte eine Aufgabe, die mich wirklich glücklich macht und in der ich tun konnte, was mir am besten liegt: Menschen dabei helfen, mehr zu erreichen. Dafür ist Personal­dienst­leistung ideal – und Hays ist der attraktivste Arbeit­geber der Branche. Im Oktober 2012 bin ich als Recruiter im Bereich IT eingestiegen.

  • Meine Aufgaben

    Ich recherchiere in Jobbörsen nach passenden IT-Fachkräften für unseren Talentpool, damit unsere Account Manager und Manager of Candidate Relations für jede Kundenanfrage gewappnet sind. Wenn ich einen vielversprechenden Experten gefunden habe, nehme ich Kontakt mit ihm auf und frage seine Fähigkeiten ab. Wenn alles passt, gewinne ich ihn für uns. Ich spüre also sozusagen das Potenzial in Menschen und deren Werdegängen auf und sorge dafür, dass sie es voll ausschöpfen können.

  • Meine Highlights bei Hays

    Spannend daran finde ich, dass ich die unterschiedlichsten Typen von Menschen kennenlerne. Jeder Mensch ist eben anders. Das erfordert viel Feingefühl – und sorgt für Abwechslung. Und es ist einfach ein gutes Gefühl, die Basis für unseren Erfolg und den unserer Kunden zu legen. Manchmal vertrete ich Hays auch auf großen Messen wie der CeBIT. Dieser enge Kontakt zu Kunden und Kandidaten – das ist mein persönliches Highlight.

  • Was Hays mir bietet

    Bei Hays kann ich meine kommunikativen Fähigkeiten voll einsetzen und habe tolle Karriereperspektiven. Wer weiß – vielleicht wechsele ich später einmal in den Vertrieb. Wer Einsatz zeigt, kann auch als Quer­einsteiger unglaublich viel erreichen. Ich bin froh, dass ich mich für Hays entschieden habe.

„Mein Job ist ein Abenteuer. Kein Tag ist wie der andere.“

Felix, Projektleiter im Engineering in Heimsheim

Faszination Technik leben

  • Warum ich mich für Hays entschieden habe

    Schon als Dreijähriger konnte ich alle Automarken aufzählen – ein Studium der Fahrzeugtechnik war also vorprogrammiert. Als Absolvent wusste ich aber noch nicht, wo genau die Reise hingehen sollte. Die Flexibilität bei Hays kam mir da sehr gelegen. Hier kann ich immer neue Wege gehen und mich in interessanten Bereichen ausprobieren.

  • Was ich spannend finde

    Mittlerweile bin ich Projektleiter bei der Hays Technology Solutions GmbH in Heimsheim. Mein größtes Abenteuer dort? Ich konnte mich in ganz neuen Bereichen beweisen, beispielsweise in der Mitarbeiterführung. Es bleibt auch heute noch jeden Tag spannend. Bekommen wir kurzfristig ein dringendes Projekt, stoße ich die nächsten Schritte an und sorge dafür, dass wir die Timings einhalten. Das ist manchmal knifflig, aber immer reizvoll.

  • Meine Ziele

    In den fünfeinhalb Jahren bei Hays habe ich mich gigantisch weiterentwickelt. Anfangs hätte ich nicht gedacht, dass ich jetzt hier stehen würde. Der Schritt zum Projektleiter bei der Hays Technology Solutions GmbH war genau der richtige für mich. In Zukunft will ich noch weiter vorankommen – bei Hays stehen mir dazu viele Möglichkeiten offen.