Meine ersten Wochen bei Hays

Ich habe mich im Team sofort wohlgefühlt. Die Stimmung ist locker, dennoch arbeiten alle sehr professionell. Besonders gefällt mir, dass ich als Absolventin eingestiegen bin und dennoch vieles selbst gestalten kann. Die Entscheidungswege sind kurz, die Aufgaben spannend und auch die Chemie mit den Vorgesetzten stimmt. Hays investiert zudem viel in die Einarbeitung der Mitarbeiter. Im Hays Learning Center und durch meinen Mentor wurde ich in den ersten Wochen auf meine Aufgaben bestens vorbereitet.

Meine Aufgaben

Mein Team und ich betreuen Kunden aus der Automobilindustrie. Täglich treffen ganz unterschiedliche Anfragen nach freiberuflichen Engineering-Experten bei uns ein. Ich rekrutiere und betreue Spezialisten aus dem Ingenieurwesen. Dabei kann ich auf die Profile aus unserer Datenbank zurückgreifen. Ich gleiche die fachlichen Qualifikationen der Bewerber mit den Anforderungen unserer Kunden ab, führe Interviews mit den Experten und handle Vergütungen und Verträge aus.

Meine Herausforderungen bei Hays

Anfangs haben mich die hoch qualifizierten Profile der Spezialisten ein wenig verunsichert, da ich selbst Absolventin war. Ich habe Angewandte Medien studiert und hatte vor meinem Einstieg bei Hays noch keine Recruiting-Erfahrung gesammelt. Durch die fundierte fachliche Grundausbildung im Hays Learning Center und das darauf aufbauende Training on the Job konnte ich mir jedoch sehr schnell das nötige Know-how aneignen. Es ist ein tolles Gefühl, tief in die Themen einzusteigen und komplexe und anspruchsvolle Zusammenhänge zu verstehen!

Warum ich mich für Hays entschieden habe

Ich möchte jeden Tag etwas bewegen. Bei Hays kann ich das in einem doppelten Sinn: Ich unterstütze Menschen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln – und gleichzeitig helfe ich Unternehmen, Projekte umzusetzen. Das ist Arbeit mit Herz und Verstand, die alle Seiten weiterbringt. Und die natürlich auch meine eigene Karriere im Anschluss an mein Studium vorantreibt.

Marcel, wie bist Du zu Hays gekommen?

Ich habe Wirtschaftswissenschaften studiert. Schon während des Studiums konnte ich Praxisluft schnuppern: Als Werkstudent bei verschiedenen Unternehmen hatte ich Berührungspunkte mit dem Vertrieb und konnte dort spannende Erfahrungen machen. Als ich die Stellenanzeige von Hays online gefunden habe, hat mich die Kombination aus Vertrieb und Recruiting direkt angesprochen.

Wie waren Deine ersten Wochen bei Hays?

Innerhalb der ersten Wochen wurde ich im Rahmen des Hays Learning Centers intensiv geschult und auf meine Aufgaben als Account Manager vorbereitet. Auch die ersten Monate in der Niederlassung waren sehr lehrreich für mich: Mein Mentor führte mich Schritt für Schritt an meine Aufgaben und die internen Prozesse heran. Durch die regelmäßigen Mitarbeiterfeedback- und Entwicklungsgespräche kann ich deutlich erkennen, wie ich mich entwickelt und verbessert habe. Natürlich spiegelte auch mein Erfolg meine Entwicklung wider: Die ersten Suchaufträge von Kunden ließen nicht lange auf sich warten. Als ich dann den ersten freiberuflichen IT-Spezialisten in ein Projekt vermittelt habe, war das ein unbeschreibliches Gefühl.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Dir aus?

Es ist schwierig, eine pauschale Aussage zu treffen, da im Grunde genommen kein Tag wie der andere ist. Ich stehe täglich in Kontakt mit Kunden aus der Wirtschaft und unterstütze diese, die passenden Spezialisten für vakante Positionen und Projekte zu finden. Das Team, in dem ich eingesetzt bin, baut gerade einen neuen Geschäftsbereich auf. Daher steht im Moment sehr viel Business Development auf der Agenda. Und das nicht nur im Raum Frankfurt, sondern auch überregional: Zuletzt war ich bei Kundenterminen in München und Berlin. An diesen Hays-Standorten gibt es bislang keine Teammitglieder für unseren Geschäftsbereich und die Kunden dort wünschen sich natürlich auch persönlichen Kontakt.

Was bietet Dir Hays als Arbeitgeber?

Das professionelle Umfeld ist bezeichnend für Hays. Hays ist im Specialist Recruitment führend und sowohl bei Unternehmen als auch spezialisierten Fachkräften als Recruiting-Experte bekannt. Somit bietet Hays mir eine solide Plattform, auf deren Basis ich meine Kundenkontakte knüpfen kann. Die Grunddynamik hier bei Hays ist zudem einzigartig, denn den Grundstein für ein erfolgreiches Business legen bei uns Entwicklung und Wachstum. Hier kann ich mit meinen Ideen und meinem Einsatz wirklich etwas bewegen.

Warum bist Du bei Hays eingestiegen?

Nach meiner Ausbildung zur Bürokauffrau habe ich ein Umfeld gesucht, in dem ich mich beruflich weiterentwickeln, aber auch wohlfühlen konnte. Die Lockerheit, die Duz-Kultur, die schnellen Prozesse – all das hat mir an Hays gut gefallen. So bin ich 2010 im Rechnungswesen eingestiegen.

Wie läuft Dein Tag ab?

Zu meinen Aufgaben gehört es, Rechnungen zu stellen, anzulegen und einzubuchen, Verträge einzupflegen und das Mahnwesen zu steuern. Außerdem unterstütze ich Kunden und Kandidaten in Rechnungsangelegenheiten.

Was gefällt Dir besonders?

Ich mag vor allem den direkten Kontakt mit Kunden und Kandidaten. Außerdem finde ich es spannend, selbstständig verant­wortungs­volle Entscheidungen zu treffen. Und natürlich ist mir der Zusammenhalt in der Abteilung wichtig, die Offenheit und Hilfs­bereitschaft meiner Kollegen. Hier bei Hays kann ich immer mehr dazu lernen und mich stetig verbessern.