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Dänemark

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Hays Niederlassung in Kopenhagen

Unser Büro in Kopenhagen liegt im Herzen der dänischen Hauptstadt und findet sich am Kongens Nytorv 8, nur wenige Meter vom schönen Nyhavn entfernt. Das Büro befindet sich im zweiten Stock, direkt über den Restaurants Esmée und Ravage

Wir freuen uns darauf, euch in Zukunft bei uns begrüßen zu dürfen.


Parkmöglichkeiten: Das Skt. Anne Parkhaus liegt in der Nähe oder benutzen Sie die umliegenden Straßen zum Parken.

ÖPNV: Die Metrostation Kongens Nytorv liegt direkt gegenüber dem Büro.

Hays Specialist Recruitment
Kongens Nytorv 8
1050 København K

T: +4533383260
E: info@hays.dk

Unser Standort
in Dänemark

Karte_Dänemark

Hays Niederlassung in Kopenhagen

Unser Büro in Kopenhagen liegt im Herzen der dänischen Hauptstadt und findet sich am Kongens Nytorv 8, nur wenige Meter vom schönen Nyhavn entfernt. Das Büro befindet sich im zweiten Stock, direkt über den Restaurants Esmée und Ravage

Wir freuen uns darauf, euch in Zukunft bei uns begrüßen zu dürfen.


Parkmöglichkeiten: Das Skt. Anne Parkhaus liegt in der Nähe oder benutzen Sie die umliegenden Straßen zum Parken.

ÖPNV: Die Metrostation Kongens Nytorv liegt direkt gegenüber dem Büro.

Hays Specialist Recruitment
Kongens Nytorv 8
1050 København K

T: +4533383260
E: info@hays.dk

Deine Benefits
individuell und flexibel

David Walsh

Erheblicher Rentenbeitrag, der vollständig von Hays gezahlt wird - kein Beitrag von den Arbeitnehmern erforderlich.

David Walsh

Eine Fülle von Krankenversicherungen, die unter anderem rund um die Uhr medizinische Versorgung, psychische Gesundheit und Physiotherapie abdecken.

David Walsh

Strukturierte Ausbildung mit Schwerpunkt auf Karriereentwicklung und Marktfähigkeit. Auswahl an weiteren Schulungen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.

David Walsh

Äußerst wettbewerbsfähige leistungsabhängige variable Vergütungssysteme für die Mitarbeitenden im Front-Office-Bereich.

David Walsh

Kostenloser Zugang zu einer Vielzahl von nationalen und internationalen Wissensressourcen.

David Walsh

Um den sozialen Zusammenhalt zu fördern, unterstützen wir das ganze Jahr über zahlreiche gesellschaftliche Veranstaltungen, abgesehen von den regelmäßigen Weihnachts- und Sommerveranstaltungen

Unser
Engagement

Werte

Diversity

Jedes Jahr feiern wir im Büro den Copenhagen Pride.

Kulur

Internationale Büros

Wir sprechen im Büro mehr als 15 verschiedene Sprachen, wobei Englisch die Unternehmenssprache ist.

Engagement

Ehrenamt

Du wirst ermutigt, einen Tag im Jahr frei zu nehmen, um ehrenamtliche Arbeit zu leisten.

Karrierewege bei
Hays Dänemark

Unsere Hochleistungskultur basiert auf dem Leistungsprinzip, d. h., die Mitarbeiter werden auf der Grundlage ihrer Ergebnisse befördert. Für jede Beförderungsstufe sind Mindestfristen vorgesehen. Alle Beförderungen sind davon abhängig, dass der Mitarbeiter alle gesetzten Ziele erreicht bzw. übertrifft. 

Für Mitarbeiter auf Consultant-Ebene und darüber hinaus, die außergewöhnliche Leistungen und Ergebnisse vorweisen können, ist es möglich, dass ihre Karriereentwicklung beschleunigt wird. Das bedeutet, dass Ihre Zukunft bei Hays auf der Grundlage Ihrer Leistung und Motivation gestaltet wird und Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

Finde deinen Traumjob

Unser
Leistungsportfolio

  1.  

    2. Contracting

    Im Rahmen des Contractings vermitteln wir selbstständige Spezialistinnen und Spezialisten (Freelancer) an unsere Kunden, die in diesem Unternehmen für ein bestimmtes Projekt tätig sind. Durch die projektbasierte Zusammenarbeit bleiben beide Parteien nicht nur flexibel, sondern profitieren gleichermaßen. Die Unternehmen profitieren von der fachlichen Expertise der Selbständigen, während diese ihren Marktwert durch weitere Projekterfahrung erhöhen können.
  2.  

    3. Personalvermittlung

    Als Permanent Placement werden Vermittlungen bezeichnet, bei denen Mitarbeitende im Rahmen einer Festanstellung, von einem unserer Kundenunternehmen unbefristet eingestellt oder übernommen werden. Die Bewerbenden profitieren dabei von unserem Zugang zu exklusiven, oftmals nicht ausgeschriebenen Stellen und dem direkten Kontakt zu Entscheiderinnen und Entscheidern. Für unsere Kundenunternehmen steuern wir dabei den gesamten Rekrutierungsprozess und greifen auf unser umfassendes Fachwissen zurück.