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Sales Manager MSP (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Sales Manager MSP (m/w/d) bist du für die Gewinnung von Neukunden für unser Managed Service Program (MSP) zuständig. Dieser Service ermöglicht es unseren Kundinnen und Kunden, ihr Fremdpersonal effizient zu managen und alle Aspekte des Personal- und Beschaffungswesens abzudecken
  • Dabei entwickelst und erweiterst du eine Zielkundenliste und sorgst dafür langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu vertiefen
  • Indem du die Bedürfnisse und Anforderungen deiner Kundschaft verstehst, erarbeitest du überzeugende Lösungskonzepte für sie
  • Dafür verhandelst du attraktive Konditionen sowie komplexe Verträge mit Entscheidungsträgern auf verschiedenen Ebenen
  • Du managst die Entscheidungsprozesse sowohl beim Kundenunternehmen als auch intern bei Hays
  • Zudem erstellst du zuverlässige Forecasts und berichtest regelmäßig an das Senior Management

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen Bereich) und hast bereits nachweisbare Erfahrung im Vertrieb komplexer Dienstleistungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung sowie Bearbeitung strategischer Accountpläne zeichnet dich aus
  • Die Fähigkeit, überzeugend auf allen Hierarchieebenen strategischer Einkaufsorganisationen - einschließlich C-Level - zu agieren, gehört zu deinen Stärken
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bei großen und komplexen Deals
  • Unternehmerisches Denken kombiniert mit einem sehr starken Erfolgswillen prägt deine Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen eine souveräne Zusammenarbeit mit internationalen Kundinnen und Kunden

Deine Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
  • Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
  • Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
  • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
  • Kostenfreie Getränke
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • JobRad usw.

Deine Ansprechperson

Susanne Westermann
E-Mail: [email protected]