Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) führst du die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich und termingerecht für einen definierten Abrechnungsbereich durch
- Bei der Anwendung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelungen behältst du stets den Überblick und setzt diese zuverlässig um
- Darüber hinaus bewertest du abrechnungsrelevante Sachverhalte fachlich fundiert und berätst unsere Mitarbeitenden kompetent zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Du kümmerst dich um das Bescheinigungswesen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
- Zudem bereitest du Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleitest diese strukturiert
- Durch Maßnahmen zur Qualitätssicherung trägst du aktiv dazu bei, die Abrechnungsprozesse kontinuierlich zu optimieren
Deine Qualifikationen
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Darüber hinaus verfügst du über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - bestenfalls im Umgang mit SAP HR
- Idealerweise verfügst du über gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und kannst diese auch effektiv in der Praxis einsetzen
- Der souveräne Umgang mit dem MS‑Office-Paket gehört für dich zum Arbeitsalltag
- Für dich ist eine präzise, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise selbstverständlich - auch in Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen
- Ein sicheres und freundliches Auftreten am Telefon und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
- Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.
Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:
- Be bold and courious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
- Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
- Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
- Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 47500 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Mona Köhnke
E-Mail: Mona.Koehnke@hays.de
Telefon: +49 800-4636 4297
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