Werkstudent im Bereich Social Selling für Vorstandsprojekt (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du gemeinsam mit deiner Führungskraft an einem spannenden Projekt auf Vorstandsebene. Dabei bist du an den Schnittstellen zur internen Kommunikation, zu Social Media und zum Vertrieb aktiv
- LinkedIn ist deine Spielwiese: Hier bringst du ein Vorstandsprofil auf das nächste Level - strategisch, kreativ und mit einem Gespür für relevante Inhalte
- Du analysierst die Kommunikation anderer Unternehmen sowie den Content von Thought Leadern und Creatorn. Auf dieser Basis entwickelst du überzeugenden Content, der Wirkung zeigt
- Du unterstützt gezielt Social-Selling-Aktivitäten, um unsere Wachstumsziele zu erreichen
- Auch das Community Management auf LinkedIn und Reddit liegt in deinen Händen: Du sorgst für Interaktion, Sichtbarkeit und Relevanz
- Mit Reportings zur digitalen Sichtbarkeit lieferst du wertvolle Insights, die unsere Strategie weiter schärfen
- Und wenn du das Gefühl hast, nicht ausgelastet zu sein, fragst du nach der nächsten Aufgabe - wir brauchen dich!
Deine Qualifikationen
- Du befindest dich aktuell im Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft und hast Lust, Praxiserfahrung im Bereich Social Selling zu sammeln
- Schnelles Denken und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge zeichnen dich aus. Komplexe Themen erfasst du zügig und kannst sie sinnvoll miteinander verknüpfen
- Neugier ist Teil deiner Persönlichkeit. Du tauchst gerne in neue Themen ein - unabhängig davon, ob sie dich auf den ersten Blick interessieren
- Kreativität und Aufmerksamkeit gehören zu deinem Alltag. Ideen entstehen bei dir nicht nur spontan, sondern werden auch zu konkreten Vorschlägen weiterentwickelt
- Informationen sind für dich essenziell. Ob Wirtschaftspodcast am Morgen oder Nachrichten am Abend - du bleibst gerne auf dem Laufenden
- Verbindlichkeit ist für dich selbstverständlich. Was du dir vornimmst, wird umgesetzt. Auf deine Zuverlässigkeit ist Verlass.
Deine Vorteile
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg
- Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg
- Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Charleen Ament
E-Mail: charleen.ament@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97
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