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Reward & Compensation Specialist (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Frankfurt/M., Mannheim, Stuttgart

Anstellungsform: Vollzeit

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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

Als Reward & Compensation Specialist (m/w/d) unterstützt du unser Reward-Team bei Fragestellungen rund um Vergütung, Stellenbewertungen und Marktanalysen
Dabei wertest du interne und externe Vergütungsdaten aus und unterstützt bei der Erstellung von jährlichen Vergütungsstudien (z.B. WTW)
Du analysierst Gehalts- und Personaldaten, bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf und unterstützt bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen
Du wirkst bei der Durchführung von Vergütungsbenchmarks mit und unterstützt bei der Einordnung von Positionen in bestehende Vergütungsstrukturen
Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Präsentationen zu vergütungsrelevanten Kennzahlen für HR, Führungskräfte und das Senior Management
Um unsere Stellenarchitektur aktuell und konsistent zu halten, pflegst du Einstufungen, WTW-Zuordnungen und globale Rahmenwerke und sorgst damit für Transparenz und Vergleichbarkeit über alle Funktionen hinweg
Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde durch Datenanalysen, Plausibilitätsprüfungen und Auswertungen
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Finance und den Fachbereichen zusammen und unterstützt bei vergütungsrelevanten Fragestellungen
Darüber hinaus bereitest du Daten und Unterlagen für interne Auswertungen, Audits sowie externe Vergütungsstudien auf

Deine Qualifikationen

Du verfügst über relevante Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits und Reward Governance und bringst ein sehr gutes Verständnis von WTW- oder vergleichbaren Job-Evaluations- und Vergütungsmethoden mit
Durch deine starken analytischen Fähigkeiten wertest du komplexe Vergütungsdaten aus und bereitest sie präzise auf. Sehr gute Excel‑Kenntnisse sind für dich dabei selbstverständlich.
Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern überzeugst du durch klare, offene Kommunikation und ein souveränes Auftreten
Du denkst unternehmerisch und gestaltest Vergütungsstrukturen so, dass sie sowohl zur Geschäftsperformance als auch zur Unternehmenskultur passen
Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, strukturiert und sehr gut organisiert und du fühlst dich in dynamischen, komplexen Umfeldern wohl, in denen Genauigkeit zählt
Du arbeitest gerne kollaborativ, schätzt globale Rahmenwerke und berücksichtigst gleichzeitig lokale Anforderungen
Für die internationale Zusammenarbeit bringst du fließende Englischkenntnisse sowie mindestens sehr gute Deutschkenntnisse mit

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
Kostenfreie Getränke
Kinderbetreuungskostenzuschuss
JobRad usw.

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 55.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf dich!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Ylenia Fruci
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0800-4636 4297

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