Referent Compliance Officer (m/w/d) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Konzepte wie dem Neuprojektprüfprozess („Ampel") sowie etablierter Monitoring-Maßnahmen („Compliance Performance Check", „Onsite Monitoring")
- Die eigenständige Durchführung von Prüfprozessen zählt ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Klärung komplexer Sachverhalte, deren Bewertung, fundierte Entscheidungsfindung und lückenlose Dokumentation
- Anspruchsvolle Fälle bereitest du strukturiert auf und leitest sie gezielt an nachgelagerte Instanzen zur weiteren Bearbeitung weiter
- Du koordinierst Best-Practice-Termine und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen für zukünftige Austauschformate
- Deine Erfahrungswerte fließen aktiv in die Weiterentwicklung bestehender Tools und Methoden ein
- Im Rahmen eines professionellen Stakeholdermanagements stellst du die Nachverfolgung und nachhaltige Umsetzung relevanter Projektergebnisse sicher
Deine Qualifikationen
- Als (Senior) ReS oder (Senior) CaS bringst du idealerweise bereits Erfahrung im Contracting mit und kennst die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
- Komplexe Sachverhalte analysierst du fundiert und triffst auch in herausfordernden Situationen strukturierte und nachvollziehbare Entscheidungen
- Mit Präsentationsstärke und fachlicher Überzeugungskraft gelingt es dir, selbst kritische Stakeholder für deine Position zu gewinnen
- Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse bringst du mit - gerne ergänzt durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und eine präzise Dokumentation spiegeln deinen detailorientierten Arbeitsstil wider
- Offenheit für mobile Zusammenarbeit sowie Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Einsatzorten runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 30000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Salome Meyer
E-Mail: salome.meyer@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97
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