HR Generalist:in (Karenzvertretung befristet für 2 Jahre) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du übernimmst das gesamte interne Bewerbungsmanagement, behältst den Überblick über offene Positionen und führst telefonische Erstinterviews durch.
- Du berätst unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess und verantwortest das Pre- & Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du führst im Rahmen des Onboarding Programms Schulungen durch und unterstützt die Weiterentwicklung unseres internen Learning Centers.
- Du repräsentierst Hays professionell nach außen - auf Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen - und trägst aktiv zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei.
- Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen mit und bringst kreative Ideen ein.
- Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich proaktiv in HR-Projekte einzubringen und eigene Impulse zu setzen.
Deine Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld sammeln.
- Du bist interessiert, offen und bringst Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen mit.
- Dich zeichnet eine hohe Serviceorientierung aus und du bringst gerne neue Ideen ein.
- Durch dein Organisationstalent und deine Belastbarkeit schaffst du es auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und zu priorisieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
- Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
- Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
- Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
- Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
- Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
- Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together!
Eintrittstermin: ab 01.08.2025, 2 Jahre befristet
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 39200 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Yvonne Kulmer
E-Mail: start@hayscareer.net
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