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Commercial People Partner (Business Partnering) (m/w/d)

Standort: Frankfurt/M., Mannheim, Stuttgart

Anstellungsform: Vollzeit

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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

Als Commercial People Partner (m/w/d) agierst du als strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und übersetzt kommerzielle Geschäftsstrategien in zukunftsorientierte People-Pläne, die Leistung, Produktivität und Wachstum fördern
Mit deinem Blick für Daten und Markttrends identifizierst du Chancen und Risiken auf Basis von People-Daten und leitest daraus Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Business ab
Du entwickelst und implementierst wirkungsvolle People-Initiativen und behältst dabei sowohl aktuelle Geschäftsanforderungen als auch langfristige Unternehmensziele im Blick
Du berätst unsere Führungskräfte zu allen Fragen rund um Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagementprozesse, erkennst Potenzialträger frühzeitig und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Du bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein und unterstützt dabei, geschäftliche Herausforderungen durch innovative People-Lösungen zu meistern
Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse, stärkst eine leistungsfördernde Unternehmenskultur und entwickelst Maßnahmen, die Engagement und Zusammenarbeit fördern
Außerdem stellst du sicher, dass Wellbeing, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gemäß unserer globalen DEI‑Strategie fest verankert sind und setzt dich aktiv für diese Prinzipien ein
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche zu gestalten

Deine Qualifikationen

Du hast bereits Erfahrung in einer HR-, HR Business Partner- oder vergleichbaren People-Funktion gesammelt und hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und zu begleiten
Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Workforce Planning sowie Talent- und Nachfolgemanagement mit und verstehst es, nachhaltige People-Strategien abzuleiten und umzusetzen
Du bewegst dich souverän auf Management-Ebene, managst unterschiedliche Stakeholder professionell und traust dich, Führungskräfte konstruktiv zu challengen
Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen, verstehst globale wie lokale Anforderungen und agierst dabei stets mit hoher Diskretion und Professionalität
Du kommunizierst klar, offen und überzeugend, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, setzt Prioritäten wirkungsvoll und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick
Du bist sicher im Umgang mit Daten, erkennst Trends frühzeitig und leitest daraus klare, fundierte Empfehlungen ab
Du denkst unternehmerisch, hinterfragst bestehende Prozesse und Strukturen und entwickelst innovative und kreative Lösungen, die Leistung, Produktivität und Wachstum fördern

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
Kostenfreie Getränke
Kinderbetreuungskostenzuschuss
JobRad usw.

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 75.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf dich!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Ylenia Fruci
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 800-4636 4297

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