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Reward & Compensation Specialist (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Frankfurt/M., Mannheim, Stuttgart

Anstellungsform: Vollzeit

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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

Als Reward & Compensation Specialist (m/w/d) übernimmst du eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer internen Vergütungslandschaft
Du analysierst WTW-Umfragedaten, vergleichst Stellenprofile im gesamten Unternehmen und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungssysteme wettbewerbsfähig, konsistent und zukunftsorientiert bleiben
Dabei koordinierst du den jährlichen WTW-Datenübermittlungszyklus, bringst alle relevanten Stakeholder zusammen, prüfst eingehende Daten sorgfältig und stellst sicher, dass sämtliche Anforderungen und Zeitpläne eingehalten werden
Du entwickelst Finanzmodelle für die Grundgehalt- und Bonusplanung und wandelst komplexe Daten in klare Erkenntnisse und Empfehlungen für die Geschäftsleitung um
Um unsere Stellenarchitektur aktuell und konsistent zu halten, pflegst du Einstufungen, WTW-Zuordnungen und globale Rahmenwerke und sorgst damit für Transparenz und Vergleichbarkeit über alle Funktionen hinweg
Darüber hinaus gestaltest du marktgerechte Gehaltsspannen auf Basis der GGS-Methodik und arbeitest eng mit den HR-Teams zusammen, um Einstufungen zu definieren und faire, wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen vorzuschlagen
Du entwickelst Dashboards und Analysen, die Trends, Kosten und Chancen sichtbar machen und Führungskräfte dabei unterstützen, datengestützte Entscheidungen zu treffen
Zudem erstellst du präzise Berichte für Wirtschaftsprüfungen, Aufsichtsbehörden und externe Beratungspartner und stellst damit eine reibungslose, verlässliche Kommunikation nach außen sicher

Deine Qualifikationen

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits und Reward Governance und bringst ein sehr gutes Verständnis von WTW- oder vergleichbaren Job Evaluations- und Vergütungsmethoden mit
Durch deine starken analytischen Fähigkeiten entwickelst du Finanzmodelle, wertest komplexe Vergütungsdaten aus und bereitest sie präzise auf. Sehr gute Excel‑Kenntnisse sind für dich dabei selbstverständlich.
Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern überzeugst du durch klare, offene Kommunikation und ein souveränes Auftreten
Du denkst unternehmerisch und gestaltest Vergütungsstrukturen so, dass sie sowohl zur Geschäftsperformance als auch zur Unternehmenskultur passen
Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, strukturiert und sehr gut organisiert und du fühlst dich in dynamischen, komplexen Umfeldern wohl, in denen Genauigkeit zählt
Du arbeitest gerne kollaborativ, schätzt globale Rahmenwerke und berücksichtigst gleichzeitig lokale Anforderungen
Für die internationale Zusammenarbeit bringst du fließende Englischkenntnisse sowie mindestens sehr gute Deutschkenntnisse mit

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
Kostenfreie Getränke
Kinderbetreuungskostenzuschuss
JobRad usw.

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 55.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf dich!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Ylenia Fruci
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0800-4636 4297

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