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(Senior) Manager Payroll Steering & Analytics (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als (Senior) Manager Payroll Steering & Analytics (m/w/d) gestaltest du die Mechanismen, mit denen der Vorstand von Hays Personalkosten und Headcount versteht, plant und steuert
• Du übersetzt Payroll‑Daten in steuerungsrelevante Insights, arbeitest eng mit Finance, HR und dem Management zusammen und stellst gleichzeitig sicher, dass die lokale Steuerung nahtlos in die globalen Konzernprozesse eingebettet ist
• Prognosen zu Personalkosten und Headcount leitest du ab, erklärst Abweichungen klar und stellst sicher, dass alle Steuerungsmechanismen transparent und funktionsfähig sind
• Du verantwortest Budgets, Forecasts und Planungsprozesse rund um Personalkosten und Headcount und entwickelst Planungslogiken, Datensätze und Modelle kontinuierlich weiter
• In enger Zusammenarbeit mit HR und den weiteren Finance-Einheiten stellst du ein konsistentes Zahlenbild sicher und arbeitest an der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Mechanismen und Tools
• Du leitest Projekte zu Prozessautomatisierung, Datenqualität, Reporting und Steuerungslogiken und setzt globale Standards um, während du lokale Anforderungen in die globale Weiterentwicklung einbringst
• Als Sparringspartner berätst du Management und Fachbereiche zu Payroll‑, Headcount‑ und Kostenthemen, bringst Transparenz in komplexe Sachverhalte und übersetzt Zahlen in klare Entscheidungen
• Du arbeitest eng mit dem Konzernteam zusammen und erklärst Abweichungen, Risiken und Besonderheiten - wodurch du die konzernweite Steuerungsfähigkeit stärkst