Dein Job bei Transactional Services
Transactional
Services
Transactional Services
bei Hays
Wir sind ein internationales Team mit Mitarbeitenden in allen Erfahrungsstufen.
Der Bereich Transactional Services ist das operative Rückgrat von Hays, der Nr. 1 in der Vermittlung von Fachkräften an Spitzenunternehmen. Unsere Mitarbeitenden sind verantwortlich für die reibungslose kaufmännische Abwicklung unserer Aufträge, sichern die Profitabilität von Hays und steigern die Zufriedenheit auf Kunden- und Kandidatenseite.
Du startest neu in den Beruf oder hast bereits Erfahrung im Personal- oder Finanzbereich? Du suchst nach einem spannenden Job bei einem Top-Arbeitgeber und möchtest dabei nicht auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten? Du bist engagiert und weißt, was es bedeutet dienstleistungsorientiert zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das bieten wir dir
bei Hays
- Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job - wenn du willst, auch gerne remote
- Eine umfassende Einarbeitung in unserem Hays Learning Center in Mannheim sowie ein gezieltes Training-on-the-job durch unser Mentorenprogramm
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven beim Marktführer in einem wachstumsstarken Markt mit Zukunft
- Hervorragende Flexibilität, Work-Life-Balance und Zeitersparnis durch Remote-Arbeit, Teilzeit oder Sabbaticals
- Zentrale Büros direkt am Hauptbahnhof Mannheim
- Arbeiten in einem dynamischen Team mit einer offenen Duz-Kultur
Unsere Benefits
für Dich
Bei uns findest du deinen Traumjob!
Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem modernen Umfeld
- entweder remote oder in einem unserer Offices - ganz wie du willst
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Wir legen viel Wert auf eine gute Aus- und Weiterbildung. Wir bieten neben einer der Verantwortung entsprechenden Vergütung unter anderem ein Top-Performer-Programm, 30 Tagen Urlaub sowie weitere wertvolle Benefits wie das Jobticket, Sport- und Wellbeing-Angebote und eine Direktversicherung zur Altersvorsorge an.
Außerdem legen wir großen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie und bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Unterstützung bei Betreuungsengpässen an.
UNSER
WORK@HAYS-MODELL
Mehr Zeit für Hobbys und Familie? Du willst nicht jeden Tag ins Büro pendeln oder sogar Deinen Wohnort dafür wechseln, aber trotzdem einen spannenden Job bei einem Top-Arbeitgeber haben?
Die Vorteile mobiler Arbeitsmodelle liegen auf der Hand. Ob Du vorzugsweise im Büro und nur flexibel tageweise von zu Hause arbeitest oder bis zu 90 % im mobilen Büro sein möchtest, wir bieten Dir die Freiheit, Deine Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Auch Teilzeit-Modelle oder Sabbaticals sind nach Absprache möglich.
Gleichzeitig bleiben wir durch digitale Tools, regelmäßige Events sowie eine offene und moderne Kollaborationskultur auch im Remote-Modus als ein Team verbunden.
