Teamleiter Sales Audi (m/w/d)
Deine Aufgaben
- In deiner Position als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Contracting und Temp bist du für den Aufbau, die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams verantwortlich
- Du baust dein Team auf, bist kompetente Ansprechperson für dein Team und coachst deine Mitarbeitenden in der Durchführung ihrer Aufgaben
- Als Führungskraft gibst du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Vertriebserfolg deines Teams durch gute Vorbildfunktion mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs
- Du bist selbst vor allem für den Kunden Audi zuständig und betreust diesen auf Dienstleistungs- und Werkvertragsebene im Bereich Engineering und IT
- Verträge mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite verhandelst du professionell und erfolgreich
- Dein Einsatz und Können generieren einen Wertschöpfungsbeitrag für unsere Organisation
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und besitzt bereits relevante Berufserfahrung im Sales
- Idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne aus dem Automotive OEM Umfeld
- Ein erfolgreicher Track Record in deinen bisherigen Positionen zeigt, dass du Spaß am Vertrieb hast und daran, Menschen mit Fakten und stimmiger Nutzenargumentation zu überzeugen
- Deine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringst du unternehmerisch denkend in dein Team ein mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren
- Du verfügst über ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten
- Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Führungsqualitäten runden dein Profil ab
Deine Vorteile
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
- Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein
- Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst
- Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt
- Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
- Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Außerdem unterstützen wir dich mit individuellen Zusatzleistungen wie beispielsweise zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Gegebenheiten oder einem Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Onur Erdogan
E-Mail: onur.erdogan@hays.de
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