(Senior) Proposal Manager Public Services (in Voll/Teilzeit) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als (Senior) Proposal Manager Public Services (m/w/d) bist du für die erfolgreiche Bearbeitung von Ausschreibungen unserer Kunden im öffentlichen Sektor zuständig
- Dabei prüfst und bewertest du Ausschreibungen hinsichtlich kaufmännischer Kriterien und beurteilst die Erfüllbarkeit der Anforderungen im Personaldienstleistungsgeschäft
- Als kompetente Ansprechperson übernimmst du die Steuerung der Angebotserstellung und bildest die Schnittstelle zu den Vertriebseinheiten, die unsere Kunden im öffentlichen Sektor betreuen
- Du bist für die Qualitätssicherung der Angebote zuständig und koordinierst die Angebotsabgabe inklusive der Ergebnisverfolgung
- Zudem stellst du als Senior Proposal Manager (m/w/d) in regelmäßigen Abstimmungen mit den verschiedenen Stakeholdern die Verbesserung der Prozesse, sowie deren stetige Weiterentwicklung und Optimierung sicher
- Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung interner Schulungsmaßnahmen zu Prozessthemen, sowie den internen Wissenstransfer zu aktuellen ausschreibungsrelevanten Themen
- Perspektivisch rundet die fachliche Verantwortung für neue Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer Mentorenschaft das Aufgabengebiet eines Senior Proposal Managers (m/w/d) ab
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. eine kaufmännische Ausbildung)
- Für den Einstieg als Senior Proposal Manager (m/w/d) verfügst du zudem über einschlägige Berufserfahrung beispielsweise aus dem Vergabemanagement oder aus dem Bid / Proposal Management
- Als Teamplayer arbeitest du gerne in einer Schnittstellenfunktion und bist gut darin, Beziehungen zu relevanten internen und externen Ansprechpersonen aufzubauen
- Du überzeugst mit einer kommunikativen Persönlichkeit, sowie einem sicheren und freundlichen Auftreten und hast Spaß daran dein Wissen adressatengerecht weiterzugeben
- Als Organisationstalent arbeitest du selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert, wobei dir Genauigkeit, Detailtreue besonders wichtig sind
Deine Vorteile
- Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
- Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren.
Die Position kann in Voll- oder Teilzeit (ab 20h/Woche) an unseren bundesweiten Standorten, darunter Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Augsburg, Düsseldorf, Bonn, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hannover, Dresden, Nürnberg, Ulm, Essen, Wiesbaden, Erfurt, Köln, Münster, Mannheim, Walldorf und Freiburg, besetzt werden.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens 35000 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de
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