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Bewirb Dich jetzt als:
Product Owner Pay Agent mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Standort: Mannheim, Frankfurt/M.
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Führungskraft Product Owner Pay Agent (m/w/d) bist du in der Gesamtproduktverantwortung in der DACH-Region für Zahlungsabwicklungsdienste der Hays Talent Solutions
  • Zu deinen Hauptaufgaben gehören die strategische Produktentwicklung und Abgleich mit aktuellen Marktgegebenheiten und die Wettbewerbsanalyse
  • Darüber hinaus kümmerst du dich um den Ausbau des Leistungsportfolios unseres Pay Agent-Produkts und pflegst die Beziehungen zu den Kunden
  • Du unterstützt bei Neuimplementierungen dieses Services als Teil des Projektteams
  • In der Rolle als Führungskraft verantwortest du Kompetenz- und Ressourcenplanung der Prozesse, steuerst das Eskalationsmanagement und bist Vorgesetzter des Process Owners, sowie des operativen PayAgent Teams
  • Zudem fungierst du als Schnittstelle zu dem Management aus dem Bereich Talent Solutions sowie dem Kundenunternehmen

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Produktentwicklung und bringst Führungserfahrung mit
  • Unternehmerisches Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick zeichnen dich aus
  • Du fühlst dich in der Kommunikation mit (internationalen) Ansprechpersonen auf allen hierarchischen Ebenen wohl und verstehst es, sie von deinen Anliegen zu überzeugen
  • Außerdem besitzt du ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de
Telefon: .