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Leiter Corporate Communications/Vorstandskommunikation (m/w/d)

Standort: Frankfurt/M., Mannheim

Anstellungsform: Vollzeit

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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

Als Leiter Corporate Communications/Vorstandskommunikation (w/m/d) entwickelst du die Kommunikationsstrategie in der CEMEA Region (Kontinentaleuropa, Middle East und Africa) weiter und ein Schwerpunkt deiner Arbeit wird dabei unser Geschäft in Deutschland sein
Du organisierst kanalübergreifend den Außenauftritt in den Bereichen Medien, C Level-Engagement und Social Media, angelehnt an unsere strategischen Ziele
Dabei berätst du die Geschäftsführung hinsichtlich der Kommunikationsstrategie und der Positionierung auf allen relevanten Kanälen als Sparringspartner und Impulsgeber
Mit besonderem Fokus auf Storylines, Botschaften und der (internen) Kampagnenfähigkeit entwickelst du unsere Kommunikation aktiv weiter
Du koordinierst die strategische Kommunikation in der gesamten CEMEA Region und arbeitest Hand in Hand mit der Presse Abteilung, um externe Kampagnen und interne Kommunikation abzustimmen
Darüber hinaus konzipierst und planst du verschiedene interne und externe Events mit Vorstandsbeteiligung
Du führst und steuerst ein Team von hochmotivierten Spezialistinnen und Spezialisten
Mit dem Team berätst du unsere Fachbereiche zu Fragen in der Kommunikation und arbeitest in interdisziplinären Teams zu Themen wie Diversity & Inclusion, dem Hays-Deal oder unserer Backoffice Story mit
In dieser wichtigen Position berichtest du direkt an den Vorstand in CEMEA/Deutschland, der beides in Personalunion verantwortet

Deine Qualifikationen

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung bringst du mit
Einschlägige Berufserfahrung mit zusätzlich mehrjähriger Führungserfahrung konntest du bereits sammeln, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, bist eine Führungspersönlichkeit und ein echter Teamplayer
Erfahrung in der Positionierungsarbeit von Vorständen und dem Senior Management kannst du vorweisen
Du hast Freude an der Konzeption erfolgreicher Kommunikationsstrategien und deren operativer Umsetzung sowie an der inhaltlichen Arbeit
Der Umgang mit internen und externen Stakeholdern ist dir bekannt und du bringst das entsprechende Fingerspitzengefühl mit
Du hast Erfahrung in der klassischen PR- und Medienarbeit und gleichzeitig auch eine hohe Affinität zu neuen Medien wie Social Media, Blogs und Podcast
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, die für diese Position unerlässlich sind, runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet. Außerdem unterstützt und begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg
Digitale Arbeitskultur: Du kannst flexibel entscheiden, wo dein Office für heute ist: ob in unseren Büros oder im Homeoffice
Flexibilität: Wir sind ambitioniert und haben große Ziele. Damit dein Job dennoch zu deinem Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen
Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
Benefits: Neben 30 Urlaubstagen ist vom JobRad über verschiedene Wellbeing-Angebote bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir verstehen den Arbeitsmarkt und die Anforderungen unserer Kundenunternehmen und Fachkräfte und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen. Damit prägen wir die Zukunft der Arbeitswelt - und du kannst deinen Teil dazu beitragen!

Du suchst einen Job mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und dank unserer digitalen Arbeitskultur kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wir sind so erfolgreich, weil wir flexibel bleiben und uns weiterentwickeln. Dadurch bieten sich spannende Chancen für dich.

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit - wir nennen es den Hays Spirit.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 100.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf dich!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Michelle Schmitt
E-Mail: michelle.schmitt@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97

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