Referent Internal Recruiting / HR Marketing *

liferay.jobdetails.standort Wien
liferay.jobdetails.bereich Human Resources

In dieser Position bist Du Teil unseres Internal Recruiting Teams. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist das erfolgreiche Recruiting unserer internen Mitarbeiter für alle Sales- und Backoffice-­Positionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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liferay.jobdetails.aufgaben

  • Als Referent Internal Recruiting / HR Marketing* wählst Du geeignete Bewerber für vakante Positionen in unserem Unternehmen für Österreich aus
  • Im Rahmen des internen Rekrutierungsprozesses führst Du erste Telefoninterviews und begleitest persönliche Vorstellungsgespräche
  • Du bist in engem Austausch mit unseren Führungskräften in Österreich und führst regelmäßig Bedarfsanalysen durch
  • Du recherchierst in geeigneten Bewerberportalen sowie Netzwerken und sprichst gezielt potenzielle Kandidaten an
  • Auf HR Marketing Events repräsentierst Du das Unternehmen Hays und gibst Einblicke über die internen Karrieremöglichkeiten
  • Du organisierst und stellst den reibungslosen Ablauf von HR Marketing Aktionen sicher
  • Du bist für den proaktiven Aufbau und die Pflege von Kontakten in der Hochschullandschaft verantwortlich
  • Dein Einsatz und Können generieren einen Wertschöpfungsbeitrag zu unserer Organisation
  • Du bringst neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ein, um unseren Bewerberauftritt und unsere Personalauswahl noch besser und erfolgsrelevanter für Hays zu machen


liferay.jobdetails.qualifikationen

  • Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss und bringst erste Berufserfahrung in den Bereichen Rekrutierung oder Hochschulmarketing / HR Marketing, gerne bei einer erfolgreichen Employer Brand aus dem Vertrieb oder Dienstleistungssektor, mit
  • Dein Verständnis von Recruiting geht über Noten und Lebensläufe hinaus und setzt den Menschen, seine Persönlichkeit und Potentiale in den Mittelpunkt
  • Du interessierst Dich schon jetzt für die Recruitingkanäle der Zukunft und hast eine eigene Meinung zu Begrifflichkeiten wie Candidate Experience, Web 2.0, Social Networks, Twitter oder auch Generation Y und deren Bedeutung für das Recruiting
  • Du verfügst über ein selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Du bist kreativ und gehst alle notwendigen Wege, wenn es um die Besetzung der offenen Positionen innerhalb unserer Organisation geht
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und strukturiertes Denkvermögen runden Dein Profil ab
  • Du verfügst über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch

liferay.jobdetails.salary Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens 2.400€ brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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