Head of HR *

Standort: Wien
Organisationsbereich: Human Resources

In dieser Position berichtest Du an unseren Geschäftsführer Österreich und bist in verschiedene strategische und operative Projekte eingebunden.

Keyvisual


Deine
Aufgaben

  • Als Head of HR berätst Du unsere Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und konzipierst Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalmanagement Systeme und Prozesse
  • Dabei stellst Du sicher, dass alle lokalen HR-Anforderungen sowie die österreichischen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen aus den anderen People Management Abteilungen gewährleistet ist (Employee Care, Personalentwicklung, Internal Recruiting/HR-Marketing, HR Projects, HR Legal und Payroll)
  • Du führst Bedarfsanalysen innerhalb der Landesgesellschaft durch und identifizierst interne Best Practices zur Ableitung entsprechender Konzepte bis zum Roll-Out auf nationaler Ebene
  • Du bist für die Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Einhaltung der vereinbarten Service Levels verantwortlich
  • Du reportest in Deiner Rolle als HR Manager direkt an unseren Managing Director Hays Österreich


Deine
Qualifikationen

  • Du bringst einen Hochschulabschluss mit und verfügst als HR Manager über fundierte Erfahrung im Personal- oder Projektmanagement. Dabei bist Du ein gehobenes und vertriebliches Umfeld gewohnt
  • Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und bist in der Lage Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten
  • Du bist die Kommunikation mit Führungskräften auf Augenhöhe gewohnt und hast dies in Managementtrainings und Coachingsituationen unter Beweis gestellt
  • Mit der erforderlichen Durchsetzungsstärke und einer ausgeprägten Sozialkompetenz treibst Du eigenverantwortlich Themen voran und bindest relevante Schnittstellen ein
  • Darüber hinaus verfügst Du über sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss und runden Dein Profil ab

Gehalt: Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens 52.000 € brutto pro Jahr bei Zielerreichung (kollektivvertragliches Mindestentgelt 49.000 € brutto pro Jahr). Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

* Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

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