Werkstudent Employer Branding & Talent Acquisition (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & Talent Acquisition bist du Teil der RPO Einheit und unterstützt uns und unsere Kunden mit kreativen Ideen bei der Ausgestaltung der Arbeitgebermarke und treibst so unser Recruiting strategisch voran
- Du kreierst aufmerksamkeitsstarken Content, u.a. via Social Media und unserer Karriereseite und identifizierst zusätzlich neue zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle und Plattformen
- Zu deinen Aufgaben zählt ebenfalls die Entwicklung gezielter Recruiting-Aktivitäten, wobei du den Erfolg der Kampagnen misst, um entsprechende Maßnahmen abzuleiten
- Mit deiner Arbeit trägst du zur Steigerung des Engagements auf den Recruiting-Kanälen bei und baust den internen Talentpool kontinuierlich weiter aus
- Nicht zuletzt arbeitest du eng mit internen Stakeholdern im Marketing, Consulting und den operativen Recruiting-Teams in den verschiedenen Kundenprojekt zusammen
Deine Qualifikationen
- Du absolvierst aktuell ein Studium (mindestens im dritten Semester) in einem kommunikations-, sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang, gerne mit Vertiefung im Personalmanagement oder Marketing
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung und eine Leidenschaft für Social Media/ Marketing, idealerweise im HR-Bereich mit und hast ein Gespür für Storytelling und zielgruppengerechte Ansprache
- Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Du bist kommunikationsstark, kreativ und hast ein Auge fürs Detail
- Weiterhin verfolgst du die aktuellen Trends im Recruiting und hast Spaß daran, dein Wissen und deine Ideen proaktiv in Projekte einzubringen
- Wenn du außerdem über fundierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint), sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügst, sollten wir uns kennenlernen!
Deine Vorteile
- Onboarding: Wenn du bei Hays startest, erwartet dich in unserem Hays Learning Center ein professionelles Onboarding. Außerdem steht dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote oder vor Ort das Beste aus dir herausholen kannst
- Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen sprechen wir gerne über eine Folgebeschäftigung
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Sicherheit: Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns
- Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solution ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements.
Weitere Infos zur Hays Talent Solutions und den Einstiegsmöglichkeiten findest du hier.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de
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