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Bewirb Dich jetzt als:
Werkstudent Employer Branding & Talent Acquisition (m/w/d)

Standort: München, Frankfurt/M., Mannheim
Anstellungsform: Teilzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & Talent Acquisition bist du Teil der RPO Einheit und unterstützt uns und unsere Kunden mit kreativen Ideen bei der Ausgestaltung der Arbeitgebermarke und treibst so unser Recruiting strategisch voran
  • Du kreierst aufmerksamkeitsstarken Content, u.a. via Social Media und unserer Karriereseite und identifizierst zusätzlich neue zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle und Plattformen
  • Zu deinen Aufgaben zählt ebenfalls die Entwicklung gezielter Recruiting-Aktivitäten, wobei du den Erfolg der Kampagnen misst, um entsprechende Maßnahmen abzuleiten
  • Mit deiner Arbeit trägst du zur Steigerung des Engagements auf den Recruiting-Kanälen bei und baust den internen Talentpool kontinuierlich weiter aus
  • Nicht zuletzt arbeitest du eng mit internen Stakeholdern im Marketing, Consulting und den operativen Recruiting-Teams in den verschiedenen Kundenprojekt zusammen

Deine Qualifikationen

  • Du absolvierst aktuell ein Studium (mindestens im dritten Semester) in einem kommunikations-, sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang, gerne mit Vertiefung im Personalmanagement oder Marketing
  • Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung und eine Leidenschaft für Social Media/ Marketing, idealerweise im HR-Bereich mit und hast ein Gespür für Storytelling und zielgruppengerechte Ansprache
  • Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Du bist kommunikationsstark, kreativ und hast ein Auge fürs Detail
  • Weiterhin verfolgst du die aktuellen Trends im Recruiting und hast Spaß daran, dein Wissen und deine Ideen proaktiv in Projekte einzubringen
  • Wenn du außerdem über fundierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint), sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügst, sollten wir uns kennenlernen!

Deine Vorteile

  • Onboarding: Wenn du bei Hays startest, erwartet dich in unserem Hays Learning Center ein professionelles Onboarding. Außerdem steht dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote oder vor Ort das Beste aus dir herausholen kannst
  • Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen sprechen wir gerne über eine Folgebeschäftigung
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Sicherheit: Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns
  • Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!

Deine Ansprechperson

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de