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Bewirb Dich jetzt als:
Teamleiter Payroll Accounting  *

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Teamleiterin oder Teamleiter* Payroll Accounting übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, welches für den Bereich der Entgeltabrechnung unserer Fachkräfte in Arbeitnehmerüberlassung zuständig ist
  • Du verantwortest die fristgerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
  • Weiterhin treibst Du die Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung des Gehaltsabrechnungsprozesses aktiv voran
  • Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Auch die Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens, einschließlich der Kommunikation mit den Krankenkassen, Versicherungen und Behörden, gehören zu Deinen Aufgaben
  • Abschließend begleitest Du Betriebsprüfungen und interne Audits

Deine Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zur/ zum Steuerfachangestellten*) mit einer Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
  • Zusätzlich bringst Du umfangreiche Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung mit
  • Darüber hinaus verfügst Du über fundierte Kenntnisse in den Grundsätzen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie tiefgreifendes und aktuelles Knowhow in den Bereichen der Lohnsteuer und des Sozialversicherungsrechts mit
  • Du hast Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
  • Zudem bist Du proaktiv, strukturiert und verantwortungsbewusst und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Verantwortung, Genauigkeit und Diskretion aus

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht
  • Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding
  • Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen

Dein Ansprechpartner

Maria Alexandrovski
E-Mail: maria.alexandrovski@hays.de

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!