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Bewirb Dich jetzt als:
Specialist Compensation & Benefits (80-100%)  *

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Standort: Mannheim, Frankfurt/M., Stuttgart
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Specialist Compensation & Benefits* unterstützt Du in interdisziplinären Projekten rund um Compensation & Benefits und übernimmst die Leitung von Teilaufgaben und ggf. Teilprojekten
  • Dabei arbeitest Du eng mit den vielfältigen Schnittstellen innerhalb von People & Culture und den Fachbereichen (z.B. Sales, IT, Employee Care, Controlling etc.) zusammen
  • Du koordinierst und steuerst die Umsetzung von verschiedenen Neuerungen rund um Compensation & Benefits
  • Du übernimmst die Erstellung und Analyse von Auswertungen, Kennzahlen und Präsentationen
  • Im Daily Business bearbeitest Du bspw. neue oder geänderte Job Descriptions und übernimmst deren Bewertung
  • Außerdem treibst Du den Aufbau des neuen Compensation & Benefits-Sharepoint voran
  • Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest Du mit, wann Du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Aus diesem Grund können auch andere Standorte als die oben genannten berücksichtigt werden

Deine Qualifikationen

  • Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld und im Bereich Compensation & Benefits mit
  • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
  • Als kompetente Ansprechperson agierst Du sicher und souverän auf Senior-Management-Ebene und bist es gewohnt unterschiedliche Interessen auszubalancieren
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich und zeichnest Dich durch Verbindlichkeit und Termintreue aus

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich
  • Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen

Dein Ansprechpartner

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!