hays_logo hays_logo_claim
Einsteigen bei Hays
Keyvisual

Bewirb Dich jetzt als:
Technische Abteilungsleitung Real Estate  *

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
  • Drucken

Deine Aufgaben

  • Als technische Abteilungsleitung im Real Estate verantwortest Du alle technischen Themen, die in diesem Bereich anfallen, wie z.B. Office planning, Security, Health & Safety u.v.m.
  • Die Führung der Abteilung sowie eine enge Zusammenarbeit mit unserem Immobilienmanagement und Einkauf gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
  • Durch Deine umfassenden Kenntnisse im strategischem Flächenmanagement und CAFM stellst Du sicher, dass wir immer über ausreichend Flächenpotential verfügen, um weiter wachsen zu können
  • Zudem bist Du für die Planung, Ausschreibung, Aussteuerung und Budgetierung von Ausbauleistungen in der Abteilung verantwortlich
  • Regelmäßige Geschäftsreisen in unsere Niederlassungen sind mit Deiner Tätigkeit verbunden (ca. 1 Tag pro Woche)

Deine Qualifikationen

  • Du hast Dein Studium der Architektur/Innenarchitektur erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine technische Ausbildung in Verbindung mit entsprechend profunder Berufserfahrung mit
  • Des Weiteren konntest Du bereits Erfahrung in einer Führungsposition sammeln und hast gleichzeitig anspruchsvolle Projekte übernommen
  • Zudem kennst Du Dich gut mit den einschlägigen Vorschriften und Gesetzen der Büroarbeitswelt, wie z.B. dem Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie mit den Abläufen und Gewerken bei Büroausbauten aus
  • Du bist mit der Möblierung und Ausstattung von Arbeitswelten vertraut und verfügst idealerweise über ein Netzwerk mit Herstellern und Fachhändlern
  • Kenntnisse in MS Office, CAD, SAP, CAFM und ein Führerschein der Klasse B (3) runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht
  • Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding
  • Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen

Dein Ansprechpartner

Maria Alexandrovski
E-Mail: maria.alexandrovski@hays.de

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!