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Bewirb Dich jetzt als:
Mitarbeiter Fuhrparkmanagement  *

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Standort: Mannheim
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Deine Aufgaben

  • Als Mitarbeiter* im Bereich Fuhrparkmanagement bist Du erster Ansprechpartner* und Berater* zum Thema Firmenfahrzeuge für Dienstwagennutzer und die dazugehörigen Schnittstellen
  • Du übernimmst die Verwaltung und Steuerung unseres Fuhrparks für die DACH-Region und bist für die Beschaffung, Vermittlung und Rückgabe von Leasing- und Interimsfahrzeugen zuständig
  • Dabei organisierst und koordinierst Du Fahrzeugauslieferungen und Überführungen (inkl. Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge) sowie (Leasing-)Rückführungen
  • Außerdem übernimmst Du eigenständig die Organisation sowie Steuerung der Lang- und Kurzzeitmieten in der D-A-CH-Region
  • Die Rechnungsprüfung sowie weitere administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbiet. Dazu gehören beispielsweise saisonale Reifenwechsel, Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- sowie das Vertragsmanagement
  • Du unterstützt das Team bei Bedarfsanalysen sowie im Fuhrpark-Controlling/-Reporting und bringst Dich aktiv in die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Fuhrparkmanagement ein

Deine Qualifikationen

  • Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise als Automobilkaufmann/-frau*) erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark/Mobility Management und/oder im Logistikbereich mit
  • Du bist ein Teamplayer* und überzeugst mit einer effizienten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
  • Du besitzt zudem ein sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Kompetenzen
  • Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich
  • Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
  • Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen

Dein Ansprechpartner

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!