Technology Consultant PayAgent (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Technology Consultant (m/w/d) hast du die Möglichkeit dich vielseitig zu entfalten - im Fokus steht dabei unser Produkt „PayAgent" mit dem wir gegenüber unseren Kundenunternehmen als Finanzdienstleister auftreten und die Zahlungen des Kunden an die Lieferanten durchführen und überwachen
- In der Rolle des Kundenberaters (m/w/d) verantwortest du die technische Implementierung des Produkts beim Kunden
- Hierbei definierst du kundenspezifische Anforderungen und Prozesse für die technische Umsetzung
- Darüber hinaus unterstützt du unsere interne IT und die externen Kunden vor, während und nach einer Implementierung bei allen aufkommenden IT- und prozessbezogenen Fragestellungen
- Weiterhin entwickelst du das Prozessdesign und die Prozessdarstellung unter Berücksichtigung der jeweiligen Kundenanforderungen, technischen Möglichkeiten und unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Mit deinem Markt- und Kundenwissen unterstützt du das interne Produktmanagement und bist maßgeblich an der Weiterentwicklung des „PayAgents" beteiligt
- Nicht zuletzt unterstützt du bei spannenden und technisch herausfordernden Kundenprojekten in einem dynamischen Team mit agiler Entwicklung (Scrum)
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Im besten Fall konntest du bereits fundierte IT-Projekt- oder Prozessberatungserfahrung sammeln, idealerweise im IT-, Dienstleistungs- oder Einkaufsumfeld
- Du arbeitest lösungsorientiert und bringst eine Affinität gegenüber neuen IT-nahen Themen und Technologien mit
- Weiterhin verfügst du über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis im Bereich Finanzbuchhaltung und Rechnungsstellung und besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Insgesamt gehört es zu deinen Stärken, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und diese einfach und nachvollziehbar in technische Lösungen einfließen zu lassen
- Zudem bringst du eine ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und Eigenverantwortung mit und stellst dich gerne neuen Herausforderungen
Deine Vorteile
- Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
- Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.
Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solution ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements.
Weitere Informationen zur Hays Talent Solutions und den Einstiegsmöglichkeiten findest du hier.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens 65000 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de
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