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Teamleitung Recruiting (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Standort: Frankfurt/M., Essen, Berlin

Anstellungsform: Vollzeit

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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Recruiting bei der Hays Talent Solutions bist du für ein Team verantwortlich, das unsere Recruiting Services (RPO) für unseren Kunden, ein global agierendes DAX-Unternehmen, erbringt
Du stellst die kundenspezifische Zielerreichung sowie die erfolgreiche Steuerung des strategischen und operativen Recruiting Prozesses beim Kunden sicher
Darüber hinaus kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau des Leistungsportfolios und pflegst die Beziehung zu den Kunden
In deiner Rolle als Teamleiter (m/w/d) definierst du gemeinsam mit deinem Team Maßnahmen, um die internen und kundenspezifischen Prozesse zu optimieren
Zudem fungierst du als Schnittstelle zwischen deinem Team, dem Management aus dem Bereich Talent Solutions sowie dem Kundenunternehmen

Deine Qualifikationen

Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem abgeschlossenen Studium verfügst du über fundierte Erfahrung in der Rekrutierung und bringst bereits Führungserfahrung mit
Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie großes Organisationsgeschick aus
Als kommunikative Persönlichkeit fühlst du dich in der Kommunikation mit (internationalen) Ansprechpersonen auf allen hierarchischen Ebenen wohl und verstehst es, sie von deinen Anliegen zu überzeugen
Außerdem besitzt du ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

 Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.

Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren.

Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solution ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements.

Weitere Informationen zur Hays Talent Solutions und den Einstiegsmöglichkeiten findest du hier.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens 60000 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.

Wir freuen uns auf dich!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de

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