Teamleiter Sales im Bereich Corporate Procurement (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) baust du den neuen Specialism „Corporate Procurement" in der Vertragsart Contracting oder Direktvermittlung (Permanent) von Anfang an mit auf
- Dabei bist du für den Aufbau, die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams verantwortlich
- Du bist kompetente Ansprechperson für dein Team und coachst deine Mitarbeitenden in der Durchführung ihrer Aufgaben
- Als Führungskraft gibst du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Vertriebserfolg deines Teams durch gute Vorbildfunktion mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs
- Du bist verantwortlich für deinen eigenen Kundenstamm und die Besetzung von offenen Positionen durch dein Kandidatennetzwerk
- Du betreibst Business Development in einem neuen und schnell wachsenden Marktsegment
- Weiterhin verhandelst du Verträge mit Entscheidern (m/w/d) auf Kundenseite professionell und erfolgreich
- Du hast die große Möglichkeit in einem neuen Specialism deinen persönlichen Fußabdruck zu hinterlassen, aktiv zu gestalten und den nächsten Schritt deiner Karriere zu gehen
Deine Qualifikationen
- Du hast bereits relevante Erfahrung im Sales gesammelt und hast Spaß am aktiven Vertrieb
- Außerdem verfügst du bereits über erste Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
- Es reizt dich, in einem neuen Themenfeld durchzustarten und den Procurement-Specialism erfolgreich zu machen
- Im Kontakt mit Einkaufsentscheidern (m/w/d) kannst du auch ganzheitlich im Sinne von Hays agieren und Leads generieren
- Du hast Spaß an der (Kalt-)Akquise von Neukunden und der Weiterentwicklung von Bestandskunden
- Du übernimmst gern Verantwortung und trägst aktiv dazu bei den Skill „Corporate Procurement" mit vielen Ideen und kreativer Lösungsfindung mit zu gestalten
- Du zeichnest dich durch eine sehr gute Prozesssteuerung aus und bist stark in Sachen Beziehungsmanagement
- Du verfügst über eine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung und verstehst es, gesamtunternehmerisch zu denken
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 65.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Nico Bechler Garrido
E-Mail: nico.bechler.garrido@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97
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