Teamleiter Payroll Accounting (Homeoffice-Option) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du hast die disziplinarische und fachliche Leitung unseres Teams für die Entgeltabrechnung unserer internen Mitarbeitenden
- Zudem verantwortest du die fristgerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
- Ebenfalls treibst du die Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung des Gehaltsabrechnungsprozesses aktiv voran
- Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Auch die Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens, einschließlich der Kommunikation mit der Krankenkasse, Versicherungen und Behörden gehören zu deinen Aufgaben
- Zusätzlich begleitest du Betriebsprüfungen und interne Audits
- Du hast die Möglichkeit Remote zu Arbeiten
Deine Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte) oder eine Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Du hast Erfahrung in der Personalführung
- Zusätzlich verfügst du über Systemerfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise mit SAP oder einem anderen gleichwertigen Abrechnungssystem
- Du bringst tiefgreifende Kenntnisse in den Grundsätzen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, sowie fundierte und aktuelle Expertise in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Ebenfalls hast du Erfahrung mit Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Du bist proaktiv, strukturiert und verantwortungsbewusst und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Verantwortung, Genauigkeit und Diskretion aus
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Finance ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind das erfolgreiche Controlling, das Forderungsmanagement, die Entgeltabrechnung, Accounting, Taxation und die operative und administrative Abwicklung unserer Geschäftsprozesse.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 62.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353
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