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Bewirb Dich jetzt als:
Teamleiter Payroll Accounting (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Standort: Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Du hast die disziplinarische und fachliche Leitung unseres Teams für die Entgeltabrechnung unserer internen Mitarbeitenden
  • Zudem verantwortest du die fristgerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
  • Ebenfalls treibst du die Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung des Gehaltsabrechnungsprozesses aktiv voran
  • Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Auch die Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens, einschließlich der Kommunikation mit der Krankenkasse, Versicherungen und Behörden gehören zu deinen Aufgaben
  • Zusätzlich begleitest du Betriebsprüfungen und interne Audits
  • Du hast die Möglichkeit Remote zu Arbeiten

Deine Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte) oder eine Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Du hast Erfahrung in der Personalführung
  • Zusätzlich verfügst du über Systemerfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise mit SAP oder einem anderen gleichwertigen Abrechnungssystem
  • Du bringst tiefgreifende Kenntnisse in den Grundsätzen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, sowie fundierte und aktuelle Expertise in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
  • Ebenfalls hast du Erfahrung mit Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
  • Du bist proaktiv, strukturiert und verantwortungsbewusst und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Verantwortung, Genauigkeit und Diskretion aus

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353