Teamleiter Core Recruiting (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Core Recruiting bist du fachlich und disziplinarisch für die Mitarbeitenden in deinem Team verantwortlich und stellst die Führung und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder sicher
- Zusammen mit deinem Team rekrutierst du neue Spezialisten (m/w/d) für die Vermittlung an unsere Kundenunternehmen, indem du Profile screenst und umfassende Telefoninterviews führst. So triffst du eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen
- Um dich stets über die aktuellen Bedarfe zu informieren und dich hinsichtlich der Recruiting-Strategien abzustimmen, stehst du aktiv im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen in unserem Key Account Management
- Dabei baust du dir als Recruiting Experte (m/w/d) ein umfangreiches Know-how auf und wirst zentrale Ansprechperson in deinem Fachbereich
- Insgesamt bist du verantwortlich für den optimalen Einsatz deiner Ressourcen und führst für den weiteren Auf- und Ausbau deines Teams bei Bedarf Vorstellungsgespräche
Deine Qualifikationen
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und konntest bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer vertrieblichen Position sammeln
- Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und konntest im besten Fall bereits erste Führungserfahrung sammeln
- Insgesamt kannst du dich für Recruiting-Themen und insbesondere die Kandidatinnen und Kandidaten begeistern und hast Lust ein Team zu führen und deine Mitarbeitenden individuell zu managen
- Weiterhin übernimmst du gerne Verantwortung, bist zielstrebig und verfügst über eine motivierende und überzeugende Persönlichkeit
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Hands-on Mentalität und klare Kommunikation gehören genauso zu deinen Stärken, wie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-
- Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Sourcing Center ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen bei unseren Großkunden sowie die Identifikation, Auswahl und Betreuung von geeigneten Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens 42000 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Judith Mauler
E-Mail: judith.mauler@hays.de
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