Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du steuerst gesamte Rekrutierungsprozesse und analysierst zugehörige Maßnahmen.
- Du bist Single Point of Contact und schöpfst das volle Potenzial bei unseren Großkunden aus (Up-Selling).
- Du identifizierst Optimierungspotenziale im Rekrutierungsprozess und in der Candidate Journey.
- Mit deinen Kund:innen definierst du gemeinsam Anforderungsprofile offener Positionen.
- Du suchst via Active & Passive Sourcing nach den passenden Spezialist:innen.
- Du verhandelst Preise, Gehälter und Verträge mit Unternehmen und Expert:innen.
Deine Qualifikationen
- Du hast Spaß an Vertrieb und zielgereichteter Prozesssteuerung.
- Du bringst mind. 2-3 Jahre Vorerfahrung im Inhouse Recruiting oder RPO Recruiting mit und hast bereits erste Erfahrung in der Anwendung von gängigen Bewerbermanagementsystemen gesammelt.
- Das Thema Recruiting begeistert dich und du bist stets Up-to-Date, wenn es um neuste Recruiting Trends und Methoden geht.
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen).
- Du weißt, dass du ein Talent hast, Menschen von etwas zu überzeugen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
- Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
- Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
- Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
- Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
- Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
- Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
- Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together!
Eintrittstermin: ab sofort
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 52000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Yvonne Kulmer
E-Mail: start@hayscareer.net
Telefon: +49 800-4636 4297
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