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Bewirb Dich jetzt als:
Senior Recruiter mit Führungsperspektive (m/w/d)

Standort: Essen, Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Senior Recruiter (m/w/d) übernimmst du die Mentorenfunktion und bist für das bestehende Sourcing Team und den weiteren Teamaufbau verantwortlich. Dabei hast du die Perspektive, dich zur Teamleitung weiterzuentwickeln
  • Zu deinen Aufgaben gehört die die Definition, Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen rund um den Auf- und Ausbau unseres Sourcing Centers in Essen, Mannheim oder Erfurt
  • Hierzu stimmst du die Bedarfe der Kundenunternehmen mit dem Vertrieb ab und erarbeitest entsprechende Service Level Agreements und KPIs für dein Team
  • Weiterhin führst du Auswertungen und Reportings zu den Active Sourcing Aktivitäten deines Teams durch und trägst durch deine eigenen Sourcing-Aktivitäten zum Erfolg deines Teams bei
  • Du leitest neue Active Sourcing Strategien für dein Team ab und unterstützt bei der Umsetzung von kunden- und positionsspezifischen Sourcing-Strategien und -Kampagnen
  • Nicht zuletzt bist du außerdem für die eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung neuer Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten und den weiteren Auf- und Ausbau unseres Fachkräftenetzwerkes verantwortlich

Deine Qualifikationen

  • Wir gehen davon aus, dass du bereits relevante Berufserfahrung im Recruiting sammeln konntest und dabei eine Mentorenfunktion oder idealerweise erste Führungsverantwortung übernommen hast und dich in eine Führungsfunktion weiterentwickeln möchtest
  • Du hast eine Leidenschaft für das Thema Recruiting und brennst dafür, für unsere Kundenunternehmen die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden und für verschiedene Positionen zu begeistern
  • Wenn es um die Identifikation und Ansprache der richtigen Talente geht, bist du kreativ und gehst innovative Wege - dabei macht dir vor allem die Recherche und Ansprache in Social Networks wie Xing und LinkedIn Spaß
  • Insgesamt verfügst du über ein gewinnendes und durchsetzungsstarkes Auftreten und trittst in persönlichen Gesprächen mit hochqualifizierten Fachkräften selbstsicher und professionell auf
  • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus und hast Lust darauf, deine Ideen einzubringen und dein Wissen weiterzugeben, um dein Team erfolgreich weiterzuentwickeln
  • Wenn du abschließend gute Englischkenntnisse mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de