Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Planung, Ausführung, kontinuierliche Optimierung und das Reporting unserer digitalen Kampagnen (auf den Kanälen Google Ads, Meta, LinkedIn, Xing, Display, etc.) inklusive eigener Budgets
- Dabei verstehst du nicht nur wie die unterschiedlichen Kanäle ticken, sondern erkennst auch wie du Optimierungen auf eigenen Landing Pages vorantreibst, um die Konvertierung zu erhöhen
- Außerdem erstellst du Reportings, die der operativen Aussteuerung dienen und lieferst wichtige Informationen für Vorstands- und Business-Reportings
- Zusätzlich agierst du als fachkompetenter und strategischer Partner gegenüber Stakeholdern aus anderen Marketingbereichen und dem Sales
- Daneben beobachtest du Markttrends, machst Wettbewerber- und Benchmark-Analysen und bringst neue Impulse & Trends in das Team
- Wenn du zudem Spaß an der Weiterentwicklung anderer Personen hast, runden Mentoring für andere Personen deinen Aufgabenbereich ab.
Deine Qualifikationen
- Mit fundierter Berufserfahrung weist du eine umfangreiche Expertise in der operativen Aussteuerung von digitalen Kanälen auf
- Zudem hast du unternehmensseitig gearbeitet und in Eigenregie Kampagnen auf- und umgesetzt
- Mit unterschiedlichen Performance Kanälen bist du vertraut und hast ein sehr gutes Know-How über Google Ads
- Deine Affinität zu Zahlen lässt dich immer im Bilde sein, wie deine Kampagnen performen
- Du kannst deine Initiativen akribisch tracken und messen
- Mit deiner exzellenten Kommunikation erklärst du auch fachfremden Personen Performance Marketing leicht und unkompliziert.
Deine Vorteile
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet. Außerdem unterstützt und begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg
- Digitale Arbeitskultur: Du kannst flexibel entscheiden, wo dein Office für heute ist: ob in unseren Büros oder im Homeoffice
- Flexibilität: Wir sind ambitioniert und haben große Ziele. Damit dein Job dennoch zu deinem Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen ist vom JobRad über verschiedene Wellbeing-Angebote bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir verstehen den Arbeitsmarkt und die Anforderungen unserer Kundenunternehmen und Fachkräfte und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen. Damit prägen wir die Zukunft der Arbeitswelt - und du kannst deinen Teil dazu beitragen!
Du suchst einen Job mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und dank unserer digitalen Arbeitskultur kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wir sind so erfolgreich, weil wir flexibel bleiben und uns weiterentwickeln. Dadurch bieten sich spannende Chancen für dich.
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 65.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Charleen Ament
E-Mail: charleen.ament@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97
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