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Bewirb Dich jetzt als:
(Senior) HR Controller (m/w/d)

Standort: Mannheim, Frankfurt/M., Stuttgart
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als (Senior) Controller (m/w/d) im Bereich Financial Controlling bist du für das HR Controlling und Reporting inklusive der Ableitung von Maßnahmen verantwortlich und signalisierst einen entsprechenden Handlungsbedarf an das deutsche Management Team
  • Du bist Ansprechperson für die deutschen Zentralfunktionen sowie die Controller in den Landesgesellschaften und erstellst für deinen Bereich das monatliche Reporting an das Management und den Konzern in UK
  • Darüber hinaus bist du für die Erstellung von Budgets und Forecasts verantwortlich
  • Deine Aufgabe ist es, bestehende Steuerungsinstrumente, kaufmännische Prozesse und Berichte zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge gemeinsam im Team und mit den Stakeholdern zu erarbeiten
  • Du steuerst und moderierst die regelmäßigen Gehaltserhöhungsrunden
  • Du entwickelst dich weiter und übernimmst perspektivisch die organisatorische Steuerung des gesamten Headcount Planungsprozesses

Deine Qualifikationen

  • Du bringst ein Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/ Controlling oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit und konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
  • Einschlägige Erfahrung im HR Controlling von Vorteil
  • Zahlen im Bereich der Finanzbuchhaltung/ Rechnungslegung sind deine absolute Leidenschaft: Du tauchst gerne in detaillierte Analysen ein und leitest klare Handlungsempfehlungen ab
  • Du bist dir bewusst, dass du mit sehr vertraulichen Daten arbeitest und diese ach vertraulich behandelst
  • Die Kommunikation mit dem Top-Management und anderen relevanten Stakeholdern fällt dir nicht schwer, da du sicher im Umgang mit anspruchsvollen Kunden bist
  • Das Optimieren von Prozessen und Aufgaben macht dir Spaß und du zeichnest dich durch ein sehr eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten aus
  • Durch deine guten Prozess- und IT-Kenntnisse treibst du Veränderungen in agilen Ansätzen, auch außerhalb des Controllings, voran
  • Du beherrschst Standardanwendungen im Controlling wie z.B. SAP (FI, CO, MM) und bist absolut sicher im Umgang mit Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint. Ein Plus wären zudem Erfahrungen in SAP BW, Think-Cell und einer Konsolidierungs-Software z.B. Oracle/Hyperion

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Onur Erdogan
E-Mail: onur.erdogan@hays.de