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Bewirb Dich jetzt als:
(Senior) HR Controller (m/w/d)

Standort: Mannheim, Frankfurt/M., Stuttgart
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als (Senior) Controller (m/w/d) im Bereich Financial Controlling bist du für das HR Controlling und Reporting inklusive der Ableitung von Maßnahmen verantwortlich und signalisierst einen entsprechenden Handlungsbedarf an das deutsche Management Team
  • Du bist Ansprechperson für die deutschen Zentralfunktionen sowie die Controller in den Landesgesellschaften und erstellst für deinen Bereich das monatliche Reporting an das Management und den Konzern in UK
  • Darüber hinaus bist du für die Erstellung von Budgets und Forecasts verantwortlich
  • Deine Aufgabe ist es, bestehende Steuerungsinstrumente, kaufmännische Prozesse und Berichte zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge gemeinsam im Team und mit den Stakeholdern zu erarbeiten
  • Du steuerst und moderierst die regelmäßigen Gehaltserhöhungsrunden
  • Du entwickelst dich weiter und übernimmst perspektivisch die organisatorische Steuerung des gesamten Headcount Planungsprozesses

Deine Qualifikationen

  • Du bringst ein Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/ Controlling oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit und konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
  • Einschlägige Erfahrung im HR Controlling von Vorteil
  • Zahlen im Bereich der Finanzbuchhaltung/ Rechnungslegung sind deine absolute Leidenschaft: Du tauchst gerne in detaillierte Analysen ein und leitest klare Handlungsempfehlungen ab
  • Du bist dir bewusst, dass du mit sehr vertraulichen Daten arbeitest und diese ach vertraulich behandelst
  • Die Kommunikation mit dem Top-Management und anderen relevanten Stakeholdern fällt dir nicht schwer, da du sicher im Umgang mit anspruchsvollen Kunden bist
  • Das Optimieren von Prozessen und Aufgaben macht dir Spaß und du zeichnest dich durch ein sehr eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten aus
  • Durch deine guten Prozess- und IT-Kenntnisse treibst du Veränderungen in agilen Ansätzen, auch außerhalb des Controllings, voran
  • Du beherrschst Standardanwendungen im Controlling wie z.B. SAP (FI, CO, MM) und bist absolut sicher im Umgang mit Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint. Ein Plus wären zudem Erfahrungen in SAP BW, Think-Cell und einer Konsolidierungs-Software z.B. Oracle/Hyperion

Deine Vorteile

  • Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
  • Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!

Deine Ansprechperson

Onur Erdogan
E-Mail: onur.erdogan@hays.de