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Senior Enterprise Architect (m/w/d)

Standort: Augsburg, Berlin, Frankfurt/M., Hannover, Köln, Mannheim, Stuttgart
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Senior Enterprise Architect (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Umsetzung von Enterprise-Architektur-Richtlinien, -Prinzipien sowie -Praktiken verantwortlich
  • Du übernimmst als Leitung des Architekturboards das Strukturieren komplexer IT-Landschaften, sowie die Analyse und Bewertung der aktuellen IT-Architektur
  • Dabei steht die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bei der Entwicklung und Implementierung der IT-Architektur im Fokus
  • Zudem stellst du sicher, dass die IT-Architektur den Anforderungen entspricht
  • Du übernimmst die Identifizierung und Priorisierung von IT-Projekten, genauso wie die Verwaltung der IT-Architektur
  • Zu weiteren Aufgaben zählt die Beratung der IT-Abteilungen und Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von IT-Projekten

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich und hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Enterprise Architektur sammeln können
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Architektur, Projektmanagement und Softwareentwicklung zeichnen dich aus sowie die Erfahrung mit agilen Methoden
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich Enterprise Architecture Management und Kenntnisse und/oder Zertifizierungen im Architekturumfeld (z.B iSAQB CPSA-F, CITA-F oder TOGAF)
  • Du bist sicher in den Bereichen Cloud Computing, Big Data und Mobile Computing
  • Design-, Implementierungs- oder Beratungserfahrung mit verschiedenen Anwendungen oder Systemarchitekturen kannst du vorweisen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke für die kundengerechte Präsentation komplexer Sachverhalte auf Deutsch- und Englisch runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet. Außerdem unterstützt und begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg
  • Digitale Arbeitskultur: Du kannst flexibel entscheiden, wo dein Office für heute ist: ob in unseren Büros oder im Homeoffice
  • Flexibilität: Wir sind ambitioniert und haben große Ziele. Damit dein Job dennoch zu deinem Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen ist vom JobRad über verschiedene Wellbeing-Angebote bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Deine Ansprechperson

Marie Gauch
E-Mail: marie.gauch@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97