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Bewirb Dich jetzt als:
(Senior) Controller Lohn und Gehalt / Payroll (m/w/d)

Standort: Mannheim, Frankfurt/M., Stuttgart
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als (Senior) Controller Lohn und Gehalt / Payroll (m/w/d) betreust du die Vertriebsbudgetierung und bist verantwortlich für die Bonifizierung des Vertriebs sowie die dazugehörige Rückstellungsermittlung
  • Du bist verantwortlich für Budgetüberwachung, Planung und Hochrechnung der Headcounts und Personalkosten unterschiedlicher Gesellschaften. Weiterhin erstellst du Abweichungsanalysen, bist für die Qualitätssicherung zuständig und sorgst für die Verbesserung/ Optimierung bisheriger Prozesse
  • Darüber hinaus erstellst du (Ad-hoc) Auswertungen zu Personalthemen für den Vertrieb und das Backoffice und besprichst die Ergebnisse direkt mit den einzelnen Fachbereichen
  • Zusätzlich bekommst du reichlich Gelegenheiten unseren Hays-Spirit und flache Hierarchien zu leben: Sei es bei dem bilateralen Austausch mit unserem Vorstand oder unseren legendären Hays-Feiern und Team-Events

Deine Qualifikationen

  • Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling, erfolgreich abgeschlossen
  • Zusätzlich überzeugst du durch relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Du zeichnest dich durch Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfältigkeit und Diskretion aus
  • Darüber hinaus verfügst du über analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, wobei dir Genauigkeit, Detailtreue und Qualität besonders wichtig sind
  • Du arbeitest selbstständig und hast Spaß daran, für komplexe Fragestellungen kreative Lösungen zu finden
  • Tiefgehende Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP (wie FI/CO, BW, HR/OM) und den restlichen MS Office Anwendungen wie PowerPoint, runden dein Profil ab

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Judith Mauler
E-Mail: judith.mauler@hays.de