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Requirements Engineer (m/w/d)

Standort: Bonn, Frankfurt/M., Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Wiesbaden

Anstellungsform: Vollzeit

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Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben

Als Requirements Engineer (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Erstellung, Aufbereitung, Pflege und Aktualisierung von Business- und Produktanforderungen
Dabei führst du Anforderungsanalysen durch, nimmst Produkt- und Projektanforderungen auf und übersetzt diese in strukturierte Fachkonzepte und funktionale Spezifikationen
Die Dokumentation der fachlichen Anforderungen in Form von strukturierten User-Stories und Akzeptanzkriterien für das Produkt Backlog gehört zu deinen Aufgaben
Du entwickelst und verwaltest den Product-Backlog und bereitest diesen für Scrum-Meetings auf
Ergebnisse steuerst du eigenverantwortlich in die Entwicklungszyklen (Scrum) ein und bist für die Endabnahme mitverantwortlich
Du verfolgst die Fortschritte der Entwicklung, analysierst und unterstützt die zeitnahe Klärung von Fragestellungen, um die erfolgreiche Durchführung von Sprintzyklen zu ermöglichen
Relevante Ansprechpartner identifizierst du und fungierst als Schnittstelle zwischen Business und IT
Du stehst in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit Product Owner, UX, Solutions Architekten und Entwicklern
Du identifizierst Verbesserungspotentiale für das Anforderungsmanagement und die fachliche Dokumentation der Requirements mit dem Ziel, unsere Solutions Architekten und Entwickler fachlich, strukturiert und inhaltlich bestmöglich bei der Umsetzung zu unterstützen
Abnahme- und Akzeptanztests unterstützt du eigenverantwortlich und sorgst für eine einwandfreie, funktionale Stabilität und erstklassige User Experience unserer digitalen Services

Deine Qualifikationen

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering oder als Business Analyst konntest du bereits sammeln und hast in der Vergangenheit bereits Anforderungskataloge, technische und fachliche Dokumentationen, Pflichtenhefte für IT-Projekte erfolgreich erstellt
Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis im Bereich der Entwicklung von digitalen Software- und Webanwendungen
Erfahrung in der Analyse und Darstellung von technischen Prozessen bringst du mit
Du hast bereits Entwicklungsprojekte im Scrum-Umfeld erfolgreich begleitet, in interdisziplinären Teams gearbeitet und kennst dich in Jira und Confluence sehr gut aus
Ein hohes Maß an analytischem Verständnis bringst du mit und hast eine natürliche Neugier, Geschäftsabläufe und Datenflüsse zu verstehen
Selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich und kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren
Du bringst ein innovatives und agiles Mindset mit und hast ein natürliches Interesse daran, deinen Wissenshorizont stetig zu erweitern
Sichere Deutsch - und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!

Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.

Hays schafft eine neue Unit innerhalb der Business Unit Digital Technology & Engineering, die unsere digitalen Services für Kunden und Business Partner weiterentwickelt. Hierzu zählen der Aufbau einer digitalen Plattform für Kunden und Business Partner sowie die Vertestung von neuen Prozessen und Tools im Rahmen einer dedizierten Modelleinheit, um interne Vertriebsprozesse digitaler und effizienter gestalten zu können. Auch die Gewinnung von Neukunden und -Business Partnern steht dabei im Fokus.

Du willst die Welt der Rekrutierung neu denken und mitgestalten? Dann suchen wir dich!

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Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 70.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

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Wir freuen uns auf dich!

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

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Deine Ansprechperson

Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353

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