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Referent Schwerpunkt Interne und Vorstandskommunikation (m/w/d)

Standort: Frankfurt/M., Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Referent (m/w/d) im Bereich Interne und Vorstandskommunikation unterstützt und berätst du gemeinsam mit dem Team unter anderem unseren Vorstand in Fragen der internen und externen Kommunikation, zum Beispiel bei strategisch wichtigen Projekten
  • Du identifizierst Themen, wirkst an der Entwicklung passender Kommunikationsstrategien mit und erarbeitest Quartalsplanungen bzgl. Themen, Kanälen und Botschaften
  • Ebenso unterstützt du unsere Fachhabteilungen und wirkst an Projektentwicklungen mit
  • Des Weiteren schreibst du Texte und Konzepte für die interne und externe Kommunikation
  • Ebenfalls wirkst du an der Planung, Koordination und Implementierung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen im Team mit
  • Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte- und Mitarbeitendenmeetings, hilfst bei Workshops und erstellst Präsentationen
  • Darüber hinaus unterstützt du bei der Neukonzeption von Formaten und wirkst bei der Durchführung von Events und Social-Media-Aktivitäten mit

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Feld (Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Germanistik, Politik o.ä.)
  • Wir gehen davon aus, dass du bereits Berufserfahrungen in der internen und externen Kommunikation in Agenturen, Unternehmen oder Verbänden mitbringst
  • Gute redaktionelle Fähigkeiten und langjährige Erfahrung in der Erstellung von Texten für die Unternehmenskommunikation sind für diese Position unabdingbar
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in der Beratung von Vorständen und dem Senior Management gesammelt und hast Freude an der strategischen Kommunikation
  • Weiterhin zeigst du Eigeninitiative, trittst selbstsicher auf und arbeitest gerne kreativ im Team
  • Durch unsere internationale Ausrichtung setzen wir sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Marie Gauch
E-Mail: marie.gauch@hays.de
Telefon: 0621 1788 1653