Referent Schwerpunkt Interne und Vorstandskommunikation (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Als Referent (m/w/d) im Bereich Interne und Vorstandskommunikation unterstützt und berätst du gemeinsam mit dem Team unter anderem unseren Vorstand in Fragen der internen und externen Kommunikation, zum Beispiel bei strategisch wichtigen Projekten
- Du identifizierst Themen, wirkst an der Entwicklung passender Kommunikationsstrategien mit und erarbeitest Quartalsplanungen bzgl. Themen, Kanälen und Botschaften
- Ebenso unterstützt du unsere Fachhabteilungen und wirkst an Projektentwicklungen mit
- Des Weiteren schreibst du Texte und Konzepte für die interne und externe Kommunikation
- Ebenfalls wirkst du an der Planung, Koordination und Implementierung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen im Team mit
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte- und Mitarbeitendenmeetings, hilfst bei Workshops und erstellst Präsentationen
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Neukonzeption von Formaten und wirkst bei der Durchführung von Events und Social-Media-Aktivitäten mit
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Feld (Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Germanistik, Politik o.ä.)
- Wir gehen davon aus, dass du bereits Berufserfahrungen in der internen und externen Kommunikation in Agenturen, Unternehmen oder Verbänden mitbringst
- Gute redaktionelle Fähigkeiten und langjährige Erfahrung in der Erstellung von Texten für die Unternehmenskommunikation sind für diese Position unabdingbar
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der Beratung von Vorständen und dem Senior Management gesammelt und hast Freude an der strategischen Kommunikation
- Weiterhin zeigst du Eigeninitiative, trittst selbstsicher auf und arbeitest gerne kreativ im Team
- Durch unsere internationale Ausrichtung setzen wir sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus
Deine Vorteile
- Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
- Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
- Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
- Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt.
Steige jetzt intern bei uns im Bereich interne und Vorstandskommunikation ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereiches ist die Betreuung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation, die Steuerung der damit zusammenhängenden Maßnahmen.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen.
Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 50.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Wir freuen uns auf dich!
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechperson
Josephin Marcks
E-Mail: josephin.marcks@hays.de
Telefon: 0621-1788-2353
www.hayscareer.net
Instagram/hayscareer
YouTube/hayscareer
Facebook/hayscareer
Twitter/hayscareer