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Referent Interne und Vorstandskommunikation (m/w/d)

Standort: Frankfurt/M., Mannheim
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Referent (m/w/d) im Bereich Interne und Vorstandskommunikation bist du insgesamt für die redaktionelle Betreuung, das Themenmanagement sowie die Erstellung und das Redigieren von Texten zuständig
  • Neben der Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation von internen Veranstaltungen gehört auch die weitere Unterstützung bei der Vorstandskommunikation zu deinen Aufgaben. Dazu gehört z.B. die Unterstützung bei Social Media Beiträgen oder der Medienarbeit
  • Du unterstützt den Vertrieb bei verschiedenen Formaten und entwickelst im Team unser Podcast-Format weiter
  • Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) berätst du unsere Fachabteilungen zu allen Themen rund um die interne Kommunikation
  • Nicht zuletzt stehen auch die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Intranets sowie von Yammer auf deiner Agenda

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder BWL
  • Wir gehen davon aus, dass du auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit im Bereich Journalismus, (interne) Kommunikation, Medienarbeit oder Public Relations zurückblicken kannst
  • Als Kommunikationstalent (m/w/d) besitzt du eine stilsichere und effiziente schriftliche Ausdrucksweise und kannst mit einem freundlichen und sicheren Auftreten überzeugen
  • Du verfügst über gute Projektmanagementfähigkeiten und Recherchekompetenzen und hast Spaß an Themen der internen Kommunikation sowie Interesse am vorstandsnahen Arbeiten
  • Außerdem hast Du eine Affinität zu Online-Medien und kannst mit den gängigen Social Media Tools umgehen
  • Als Organisationstalent (m/w/d) arbeitest du selbstständig und strukturiert und hast Lust, neue Ideen auszugestalten und die interne Kommunikation bei Hays weiterzuentwickeln und beim Teamaufbau mitzuwirken

Deine Vorteile

  • Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst
  • Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran!
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept
  • Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir

Deine Ansprechperson

Noelle Fray
E-Mail: noelle.fray@hays.de