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Bewirb Dich jetzt als:
Referent Interne Kommunikation und Vorstandskommunikation  *

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!

Standort: Mannheim, Frankfurt/M.
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Referent (m/w/d) im Bereich Interne und Vorstandskommunikation bist du insgesamt für die redaktionelle Betreuung, das Themenmanagement sowie für die Erstellung und das Redigieren von Texten zuständig
  • Du übernimmst das Projektmanagement beispielsweise für die Erstellung von Newslettern für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende und führst hierfür Interviews durch
  • Neben der Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation von internen Veranstaltungen und Vorstandsformaten (z.B. Frühstücke/Lunches in unseren Niederlassungen) gehört auch die weitere Unterstützung bei der Vorstandskommunikation zu deinen Aufgaben. Dazu gehört z.B. die Unterstützung bei Social Media Beiträgen oder der Medienarbeit
  • Als kompetente Ansprechperson berätst du unsere Fachabteilungen zu allen Themen rund um die interne Kommunikation
  • Nicht zuletzt stehen auch die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Intranets auf deiner Agenda

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder BWL
  • Wir gehen davon aus, dass du bereits auf erste, relevante Berufserfahrung in Vollzeit im Bereich Journalismus, (interne) Kommunikation oder Public Relations zurückblicken kannst
  • Als Kommunikationstalent besitzt du eine stilsichere und effiziente schriftliche Ausdrucksweise und kannst mit einem freundlichen und sicheren Auftreten überzeugen
  • Du verfügst über gute Projektmanagement-Fähigkeiten und Recherchekompetenzen und hast Spaß an Themen der internen Kommunikation und Interesse am vorstandsnahen Arbeiten
  • Außerdem hast du eine Affinität zu Online-Medien und kannst mit den gängigen Social Media Tools umgehen
  • Als Organisationstalent arbeitest du selbstständig und strukturiert und hast Lust, neue Ideen auszugestalten und die interne Kommunikation bei Hays weiterzuentwickeln und beim Teamaufbau mitzuwirken

Deine Vorteile

  • Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
  • Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!

Dein Ansprechpartner

Melanie Schwörer
E-Mail: melanie.schwoerer@hays.de

*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt!