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Recruiting Specialist (m/w/d)

Standort: Graz, Wien
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Du bist für die Besetzung geeigneter spezialisierter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.
  • Du findest die passenden Expert:innen in unserer internen Datenbank und in sozialen Netzwerken und gehst kreative Wege in der Ansprache, um sie für das Projekt zu begeistern.
  • Du stellst die fachliche Eignung über ein Telefonat fest und triffst so eine qualifizierte Vorauswahl, die dann bei der jeweiligen Kundenansprechperson vorgestellt wird.
  • Du kümmerst dich um Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Expert:innen.
  • Du stehst während des gesamten Prozesses als Ansprechperson für die Expert:innen zur Verfügung.

Deine Qualifikationen

  • Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können.
  • Durch deine professionelle und kommunikative Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen.
  • Du steckst dir gerne ambitionierte Ziele und organisierst deine Aufgaben eigenständig.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

  • Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
  • Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
  • Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
  • Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
  • Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
  • Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
  • Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil

Deine Ansprechperson

Yvonne Kulmer
E-Mail: start@hayscareer.net