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Bewirb Dich jetzt als:
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Standort: Erfurt, Essen, Mannheim, Nürnberg
Anstellungsform: Vollzeit
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Deine Aufgaben

  • Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing bist du Teil eines reinen Recruiting-Teams und unterstützt unsere Großkunden bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften
  • Du bist für die aktive Suche und Ansprache von KandidatInnen und Kandidaten mithilfe unserer internen Datenbank verantwortlich
  • Gleichzeitig stimmst du dich regelmäßig mit unserem Vertrieb bezüglich der Positionen ab
  • In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des Rekrutierungsprozesses als kompetente Ansprechperson zur Seite
  • Dabei übernimmst du das gesamte Bewerbermanagement und baust ein Kandidatinnen- und Kandidatennetzwerk auf, um den Fachkräftemarkt stets im Blick zu halten
  • Darüber hinaus identifizierst und nutzt du bedarfsabhängig eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
  • Weiterhin bist du auch für die Vertrags- und Vergütungsverhandlung mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten zuständig und erstellst außerdem suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen auf unserer Homepage und weiteren Plattformen

Deine Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder möchtest einen Quereinstieg ins Recruiting starten
  • Du telefonierst gerne und hast Spaß an der Recherche und Ansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten
  • Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren
  • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus und interessierst dich für die Recruiting-Kanäle der Zukunft
  • Idealerweise bringst du gute Englischkenntnisse mit - dies ist jedoch keine Bedingung

Deine Vorteile

  • Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
  • Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
  • Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
  • Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Deine Ansprechperson

Salome Meyer
E-Mail: salome.meyer@hays.de
Telefon: 0800 463 642 97